近日,長城汽車發(fā)布2017年年報,數(shù)據(jù)顯示(以下數(shù)據(jù)均來自合并報表),2017年長城汽車實現(xiàn)營業(yè)總收入1011.7億元,同比增長2.59%;實現(xiàn)營業(yè)利潤58.5億元,同比下降52.25%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為43億元,同比下降58.49%。
長城汽車方面表示,歸屬于本公司股東凈利潤減少的主要原因是,報告期本集團讓利客戶,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行促銷,以及加大品牌及新產(chǎn)品推廣力度所致。
經(jīng)營活動現(xiàn)金流首次告負
相比利潤的大幅下滑,長城汽車在2017年的現(xiàn)金儲備卻迎來巨大增長。資產(chǎn)負債表的數(shù)據(jù)顯示,長城汽車在2017年末的貨幣資金額為48.3億元,同比增幅高達124%。
現(xiàn)金流量表的數(shù)據(jù)顯示,2017年長城汽車的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物增長了19.5億元,值得注意的是,這是長城自2012年以來首次實現(xiàn)該數(shù)據(jù)增長。在過去五年中,長城汽車的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物增長額均呈現(xiàn)負增長狀態(tài)。
《國際金融報》記者發(fā)現(xiàn),長城汽車的現(xiàn)金儲備能有如此增長,主要歸功于其籌資活動所帶來的現(xiàn)金流入。2017年,長城汽車因籌資活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流凈額為60.9億元,其中,長城因借款所收到的現(xiàn)金額高達172.6億元。
一位資深注冊會計師向記者表示:“在結合觀察資產(chǎn)負債表的數(shù)據(jù)之后,這部分借款主要源于長城汽車的短期借款,且由于是短期,長城汽車2018年的籌資活動現(xiàn)金流很有可能將產(chǎn)生大額的負數(shù)。”
另外,長城汽車因投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額也有明顯下降,相比2016年高達83.7億元的凈流出,2017年這一數(shù)據(jù)回落至30.6億元,同比下降63%。
不過,在籌資活動龐大的現(xiàn)金流入以及投資活動減少的現(xiàn)金流出之下,長城汽車在2017年的經(jīng)營性活動現(xiàn)金流卻產(chǎn)生了10.8億元的凈流出額,這也是長城自2011年上市以來,經(jīng)營活動現(xiàn)金流的首次告負。2016年,長城汽車的經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流入額曾高達88.4億元。
結構轉型和技術漲薪所致
事實上,2017年長城汽車的經(jīng)營活動現(xiàn)金流入合計超過1234.8億元,相比2016年實現(xiàn)了23%的增長。然而,因為購買商品、接受勞務支付的現(xiàn)金同比增長39%,以及支付給職工的薪酬同比增長25%,導致長城汽車的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額產(chǎn)生了近11億的赤字。
2017年,長城汽車先后推出了旗下高端品牌WEY的兩款車型VV5和VV7,在成本方面,WEY品牌的車型相比長城的傳統(tǒng)品牌哈弗確實要高出不少。數(shù)據(jù)顯示,長城汽車的整車業(yè)務在2017年僅實現(xiàn)了17.8%的毛利率,較2016年下降6.33%。
另外,為了推廣WEY這一全新的高端品牌,長城汽車在廣告宣傳等方面也砸下重金。財報顯示,2017年長城汽車的銷售費用合計44.06億元,同比增長38.8%;其中,廣告及媒體服務費用為9.07億元,同比增長310%。
至于企業(yè)內(nèi)部員工的漲薪,早在長城汽車2016年度的員工總結表彰大會上就初露端倪。當時,長城汽車董事長魏建軍表示,公司的人力資源管理存在巨大問題,致使人員流失率過高,員工滿意度太低,這是公司目前亟須解決的最大問題。
有接近長城汽車的消息人士向《國際金融報》記者表示,2017年,長城汽車內(nèi)部員工平均有近千元左右的漲薪,并且集中在技術人員。
此前,在銷量不斷攀高的情況之下,由于長城汽車所支付的薪酬缺乏吸引力,導致公司的員工,尤其是技術員工頻頻跳槽。2016年底,長城汽車的技術人員共計10236名,與2015年相比減少了6276名。也就是說,在2016年中,有超過三成的技術人員離開了長城。
2017年,長城汽車在技術人員的挽留和吸引上顯然下足了功夫。截至去年底,公司的技術人員數(shù)達到了17917名,同比增長75%。
業(yè)內(nèi)人士向《國際金融報》記者表示,長城汽車目前正在歷經(jīng)產(chǎn)品結構的轉型,包括對于WEY品牌和新能源車型的研發(fā),長城對于技術人員的渴求程度致使其調(diào)整了薪酬水平。
全系布局哈弗
2017年,長城汽車全年銷量合計1070161輛,同比下降0.4%。其中,哈弗品牌銷售出851855輛新車,同比下降9.19%;新上市的WEY品牌則銷售出86427輛新車。
2017年1月8日,長城汽車曾在公告中表示其2017年的銷量目標為125萬輛,從當前的結果看,長城僅實現(xiàn)了既定目標的85.6%。為此,上月24日,長城汽車董事長魏建軍和總裁王鳳英分別宣布自罰300萬元和200萬元的年薪。
進入2018年,長城汽車的銷量似乎仍沒有擺脫下滑的勢頭。
2月份,長城汽車合計銷售出58336輛新車,同比下降近25%。其中,哈弗品牌銷量僅為42169輛,同比下跌37%;新品牌WEY合計銷量8529輛,環(huán)比下跌58%。
年初,長城汽車為2018年制定下116萬輛的銷量目標,按此計算,其平均月銷量必須要達到近9.7萬輛才能完成目標。截至2月底,長城僅完成了目標的14.5%。長城方面表示,長城汽車在銷量目標執(zhí)行上會有自己的節(jié)奏。
3月25日,哈弗全新緊湊型SUV——哈弗H4正式上市,這也標志著哈弗品牌完成其H系列車型從1到9的全面布局,實現(xiàn)對SUV市場全方位覆蓋。此外,長城汽車總裁王鳳英曾透露,到2020年,長城計劃將投入200億元研發(fā)電動車,爭取到2025年實現(xiàn)70萬輛電動汽車的銷量目標。
長城汽車方面表示,歸屬于本公司股東凈利潤減少的主要原因是,報告期本集團讓利客戶,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行促銷,以及加大品牌及新產(chǎn)品推廣力度所致。
經(jīng)營活動現(xiàn)金流首次告負
相比利潤的大幅下滑,長城汽車在2017年的現(xiàn)金儲備卻迎來巨大增長。資產(chǎn)負債表的數(shù)據(jù)顯示,長城汽車在2017年末的貨幣資金額為48.3億元,同比增幅高達124%。
現(xiàn)金流量表的數(shù)據(jù)顯示,2017年長城汽車的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物增長了19.5億元,值得注意的是,這是長城自2012年以來首次實現(xiàn)該數(shù)據(jù)增長。在過去五年中,長城汽車的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物增長額均呈現(xiàn)負增長狀態(tài)。
《國際金融報》記者發(fā)現(xiàn),長城汽車的現(xiàn)金儲備能有如此增長,主要歸功于其籌資活動所帶來的現(xiàn)金流入。2017年,長城汽車因籌資活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金流凈額為60.9億元,其中,長城因借款所收到的現(xiàn)金額高達172.6億元。
一位資深注冊會計師向記者表示:“在結合觀察資產(chǎn)負債表的數(shù)據(jù)之后,這部分借款主要源于長城汽車的短期借款,且由于是短期,長城汽車2018年的籌資活動現(xiàn)金流很有可能將產(chǎn)生大額的負數(shù)。”
另外,長城汽車因投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額也有明顯下降,相比2016年高達83.7億元的凈流出,2017年這一數(shù)據(jù)回落至30.6億元,同比下降63%。
不過,在籌資活動龐大的現(xiàn)金流入以及投資活動減少的現(xiàn)金流出之下,長城汽車在2017年的經(jīng)營性活動現(xiàn)金流卻產(chǎn)生了10.8億元的凈流出額,這也是長城自2011年上市以來,經(jīng)營活動現(xiàn)金流的首次告負。2016年,長城汽車的經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流入額曾高達88.4億元。
結構轉型和技術漲薪所致
事實上,2017年長城汽車的經(jīng)營活動現(xiàn)金流入合計超過1234.8億元,相比2016年實現(xiàn)了23%的增長。然而,因為購買商品、接受勞務支付的現(xiàn)金同比增長39%,以及支付給職工的薪酬同比增長25%,導致長城汽車的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額產(chǎn)生了近11億的赤字。
2017年,長城汽車先后推出了旗下高端品牌WEY的兩款車型VV5和VV7,在成本方面,WEY品牌的車型相比長城的傳統(tǒng)品牌哈弗確實要高出不少。數(shù)據(jù)顯示,長城汽車的整車業(yè)務在2017年僅實現(xiàn)了17.8%的毛利率,較2016年下降6.33%。
另外,為了推廣WEY這一全新的高端品牌,長城汽車在廣告宣傳等方面也砸下重金。財報顯示,2017年長城汽車的銷售費用合計44.06億元,同比增長38.8%;其中,廣告及媒體服務費用為9.07億元,同比增長310%。
至于企業(yè)內(nèi)部員工的漲薪,早在長城汽車2016年度的員工總結表彰大會上就初露端倪。當時,長城汽車董事長魏建軍表示,公司的人力資源管理存在巨大問題,致使人員流失率過高,員工滿意度太低,這是公司目前亟須解決的最大問題。
有接近長城汽車的消息人士向《國際金融報》記者表示,2017年,長城汽車內(nèi)部員工平均有近千元左右的漲薪,并且集中在技術人員。
此前,在銷量不斷攀高的情況之下,由于長城汽車所支付的薪酬缺乏吸引力,導致公司的員工,尤其是技術員工頻頻跳槽。2016年底,長城汽車的技術人員共計10236名,與2015年相比減少了6276名。也就是說,在2016年中,有超過三成的技術人員離開了長城。
2017年,長城汽車在技術人員的挽留和吸引上顯然下足了功夫。截至去年底,公司的技術人員數(shù)達到了17917名,同比增長75%。
業(yè)內(nèi)人士向《國際金融報》記者表示,長城汽車目前正在歷經(jīng)產(chǎn)品結構的轉型,包括對于WEY品牌和新能源車型的研發(fā),長城對于技術人員的渴求程度致使其調(diào)整了薪酬水平。
全系布局哈弗
2017年,長城汽車全年銷量合計1070161輛,同比下降0.4%。其中,哈弗品牌銷售出851855輛新車,同比下降9.19%;新上市的WEY品牌則銷售出86427輛新車。
2017年1月8日,長城汽車曾在公告中表示其2017年的銷量目標為125萬輛,從當前的結果看,長城僅實現(xiàn)了既定目標的85.6%。為此,上月24日,長城汽車董事長魏建軍和總裁王鳳英分別宣布自罰300萬元和200萬元的年薪。
進入2018年,長城汽車的銷量似乎仍沒有擺脫下滑的勢頭。
2月份,長城汽車合計銷售出58336輛新車,同比下降近25%。其中,哈弗品牌銷量僅為42169輛,同比下跌37%;新品牌WEY合計銷量8529輛,環(huán)比下跌58%。
年初,長城汽車為2018年制定下116萬輛的銷量目標,按此計算,其平均月銷量必須要達到近9.7萬輛才能完成目標。截至2月底,長城僅完成了目標的14.5%。長城方面表示,長城汽車在銷量目標執(zhí)行上會有自己的節(jié)奏。
3月25日,哈弗全新緊湊型SUV——哈弗H4正式上市,這也標志著哈弗品牌完成其H系列車型從1到9的全面布局,實現(xiàn)對SUV市場全方位覆蓋。此外,長城汽車總裁王鳳英曾透露,到2020年,長城計劃將投入200億元研發(fā)電動車,爭取到2025年實現(xiàn)70萬輛電動汽車的銷量目標。