當(dāng)前，全球儲(chǔ)能行業(yè)已迎來爆發(fā)式增長(zhǎng)。根據(jù)SNEResearch 數(shù)據(jù)顯示，2024年全球儲(chǔ)能電池出貨量達(dá)301GWh，同比大漲62%。中國(guó)企業(yè)表現(xiàn)尤為亮眼：寧德時(shí)代、比亞迪、億緯鋰能、中創(chuàng)新航、國(guó)軒高科、欣旺達(dá)6家企業(yè)包攬全球71%市場(chǎng)份額，其中寧德時(shí)代以110GWh斷層領(lǐng)先，億緯鋰能、比亞迪緊隨其后，展現(xiàn)出中國(guó)儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈的絕對(duì)實(shí)力。

根據(jù)各企業(yè)2024年年報(bào)，世紀(jì)儲(chǔ)能匯總了以上6家儲(chǔ)能巨頭的營(yíng)收業(yè)績(jī)、員工薪酬數(shù)據(jù)。從人員擴(kuò)張到薪酬策略，儲(chǔ)能頭部企業(yè)正通過 “人才 + 技術(shù)” 雙輪驅(qū)動(dòng)鞏固優(yōu)勢(shì)。

1、員工人數(shù)變動(dòng)

2024年，寧德時(shí)代員工總數(shù)從11.6萬增至13.2萬，新增近1.6萬人，業(yè)務(wù)擴(kuò)張與產(chǎn)能爬坡需求顯著；億緯鋰能、國(guó)軒高科與欣旺達(dá)“步伐穩(wěn)健”，員工分別增長(zhǎng)2655人、2636人、6844人，業(yè)務(wù)穩(wěn)步擴(kuò)張態(tài)勢(shì)明顯。

比亞迪總員工超90萬人，新增2.6萬人，其“全產(chǎn)業(yè)鏈布局” 策略下用工需求旺盛。而中創(chuàng)新航員工數(shù)減少6428人，是6家企業(yè)中唯一縮減人員的。

2、員工人效

2024年，寧德時(shí)代人均營(yíng)收略有下降，降至274萬，或是受營(yíng)收業(yè)績(jī)下降影響；但從人均利潤(rùn)來看，寧德時(shí)代以38.4萬領(lǐng)先。億緯鋰能和國(guó)軒高科穩(wěn)居中游，人均創(chuàng)收分別為162萬元與138萬元，其中億緯鋰能人均利潤(rùn)達(dá)到13.6萬元，也屬于位列前茅的企業(yè)。

中創(chuàng)新航反過來，業(yè)績(jī)只增長(zhǎng)2%，但員工減少6400多人，因此人均營(yíng)收提升到263萬，人均利潤(rùn)也達(dá)到了5.6萬元。

3、研發(fā)人員及薪酬

2024年，寧德時(shí)代、欣旺達(dá)研發(fā)人員小幅減少，分別減少258 人、53 人。億緯鋰能、國(guó)軒高科2家研發(fā)人員分別增加777人、622 人，或是聚焦技術(shù)迭代與產(chǎn)品創(chuàng)新的變動(dòng)。

注：中創(chuàng)新航因研發(fā)人員、高管薪酬等數(shù)據(jù)不全因此未加入后續(xù)表中

2024年，寧德時(shí)代研發(fā)人員平均薪酬37.2萬元，比亞迪研發(fā)人員平均薪酬26.09萬元，其他三家都是在20~23萬之間。

4、高管薪酬情況

寧德時(shí)代高管平均薪酬213萬元，最高單人達(dá)574萬元，億緯鋰能、欣旺達(dá)高管平均薪酬相近，分別為115萬元、117萬元，最高單人薪酬分別為457萬元、413萬元。

比亞迪高管薪酬總額近1.4億元，平均薪酬約560萬元，其中最高薪酬達(dá)1400多萬，是5家企業(yè)中薪酬最高的。