截至12月27日，龍羊峽水光互補(bǔ)光伏電站累計(jì)試運(yùn)行已達(dá)20天。通過運(yùn)行維護(hù)人員的不懈努力，克服調(diào)度限負(fù)荷、設(shè)備調(diào)試消缺等不利因素影響，電站累計(jì)發(fā)電量已突破1000萬千瓦時(shí)，累計(jì)減排二氧化碳約9970噸，達(dá)到了確保年內(nèi)投產(chǎn)發(fā)電的要求，保證了黃河公司總體安排部署目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

為有效提高光伏電站發(fā)電系統(tǒng)運(yùn)行效率，保障光伏電站逆變器機(jī)組的長(zhǎng)期安全穩(wěn)定運(yùn)行，自今年8月份電站運(yùn)行維護(hù)人員正式駐站以來，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，借鑒已投產(chǎn)光伏電站的成功做法，進(jìn)一步加強(qiáng)了電站現(xiàn)存隱患、缺陷的排查和處理工作。在調(diào)度限負(fù)荷期間，在保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的前提下，利用早晨和傍晚時(shí)段，最大限度的利用空閑的太陽能電池板提高發(fā)電量，持續(xù)提升了光伏發(fā)電系統(tǒng)的運(yùn)行效率。

狠抓基礎(chǔ)管理，提高崗位員工操作技能，為了保證電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，電站管理人員嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律、基礎(chǔ)臺(tái)賬建設(shè)、巡檢制度和技能培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理工作，制定切實(shí)有效的管理考核辦法，讓每位員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，明白各自崗位的職責(zé)以及考核細(xì)則，切實(shí)提高內(nèi)部管理水平，并定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的技能水平。

針對(duì)電站新進(jìn)員工多，業(yè)務(wù)知識(shí)薄弱的特點(diǎn)，項(xiàng)目部著重加強(qiáng)后備技術(shù)力量及關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)，關(guān)注年輕技術(shù)人員思想動(dòng)態(tài)，努力提高技術(shù)人員對(duì)專業(yè)規(guī)范及現(xiàn)場(chǎng)處理問題的能力，同時(shí)，著重加強(qiáng)對(duì)重要生產(chǎn)崗位人員的管理與引導(dǎo)，形成有效的晉升淘汰機(jī)制，保證了電站后備人才的儲(chǔ)備。