2月26日,在國家電網(wǎng)公司工會2013年工作會議上,中國電科院電力自動化研究所喜獲“國家電網(wǎng)公司工會工作先進單位”榮譽稱號。公司系統(tǒng)共評選了100個單位,直屬單位共10家獲獎。
電力自動化研究所分工會充分發(fā)揮職工代表和院長聯(lián)絡員的作用,暢通溝通渠道。組織員工座談會、思想動態(tài)調研、“重溝通 聚合力 謀發(fā)展”等活動,提高員工的責任感與主人翁意識。發(fā)揮南京、北京兩地技術優(yōu)勢,開展“爭做知識型員工”電力自動化技術論壇,著力打造創(chuàng)新型和學習型團隊。召開“班組建設宣貫會”,將班組的常態(tài)化建設、信息化建設納入年度績效考核。組織乒乓球賽、羽毛球賽、參加職工文藝匯演,馬拉松長跑等活動,構建和諧發(fā)展環(huán)境。關注職工身體健康,開展“情緒壓力管理培訓”,幫助患病員工申請“愛心基金”,營造了濃厚關懷氛圍。所分工會準確把握工會工作的“五項定位”,落實“四項要求”,加強工會組織建設,以“融合、轉型、提升”為主題開展專題座談會,積極謀劃發(fā)展思路,融入中心,促進融合,推動了研究所科學發(fā)展。
電力自動化研究所分工會充分發(fā)揮職工代表和院長聯(lián)絡員的作用,暢通溝通渠道。組織員工座談會、思想動態(tài)調研、“重溝通 聚合力 謀發(fā)展”等活動,提高員工的責任感與主人翁意識。發(fā)揮南京、北京兩地技術優(yōu)勢,開展“爭做知識型員工”電力自動化技術論壇,著力打造創(chuàng)新型和學習型團隊。召開“班組建設宣貫會”,將班組的常態(tài)化建設、信息化建設納入年度績效考核。組織乒乓球賽、羽毛球賽、參加職工文藝匯演,馬拉松長跑等活動,構建和諧發(fā)展環(huán)境。關注職工身體健康,開展“情緒壓力管理培訓”,幫助患病員工申請“愛心基金”,營造了濃厚關懷氛圍。所分工會準確把握工會工作的“五項定位”,落實“四項要求”,加強工會組織建設,以“融合、轉型、提升”為主題開展專題座談會,積極謀劃發(fā)展思路,融入中心,促進融合,推動了研究所科學發(fā)展。