近幾年，基層生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)正逐步進入新老交替的時期，年輕同志的進入，使生態(tài)環(huán)境隊伍增添了后勁與活力。筆者認為，在這個過程中，基層生態(tài)環(huán)境部門要從長計議，重視做好隊伍的承上啟下工作，建立相應的“傳、幫、帶”工作機制，避免出現(xiàn)環(huán)保工作的人為短板。
培養(yǎng)一位優(yōu)秀的環(huán)保工作人員，需要多年的時間。因為一個優(yōu)秀的環(huán)保工作人員，特別是一線環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法人員，必須具備豐富的法律法規(guī)知識、過硬的業(yè)務和技術(shù)能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神和道德品格。這就對常年奔波戰(zhàn)斗在一線的老同志，提出了“傳一手”的要求。
比如，傳授辦案經(jīng)驗，包括如何偵察發(fā)現(xiàn)線索、如何查辦違法排污案、證據(jù)包括哪些內(nèi)容、通過哪些環(huán)節(jié)可以查實證據(jù)等。通過老同志的經(jīng)驗傳授，逐步提高新同志的綜合辦案能力。查辦一個案件，其實就是一個將違法相對人的違法事實“還原”的過程。例如，查辦一個隱蔽式違法排污案件，首先要通過勘查現(xiàn)場和走訪周圍群眾等辦法，尋找排污口位置、排污規(guī)律、污染物流向等關(guān)鍵點；其次是如何將這些“點”按照線索及相應的邏輯關(guān)系進行銜接，最終找到案件突破口。在總結(jié)個案經(jīng)驗時，找出其中的共性與規(guī)律，并依法得出結(jié)論，事關(guān)下一步實施的行政處罰，是環(huán)境監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)。將這方面的經(jīng)驗傳授給年輕同志，有助于幫助他們盡快增長和豐富辦案經(jīng)驗，提升環(huán)境監(jiān)察工作的業(yè)務能力。
查辦案件經(jīng)常會遇到一些棘手問題，而年輕同志往往缺乏實踐經(jīng)驗，難免出現(xiàn)工作失誤，產(chǎn)生焦慮急躁甚至自暴自棄等情緒。對此，老同志要在日常工作中多關(guān)心、多觀察，在關(guān)鍵時候著重從幾個方面“幫一把”。
幫助他們準確分析、判斷和查實案情線索。幫助年輕同志從紛繁復雜中挑出真實性強、實用性高的環(huán)境違法案件線索，并確定其為重點查處內(nèi)容，增強多維思考和多角度思辨能力。談話是環(huán)境監(jiān)察工作中一項非常重要的“基本功”，老同志要在這方面多進行“傳道、授業(yè)、解惑”，立足于觀察、詢問、分析、尋找、判斷等層面，強化溝通技巧的傳授，提高年輕同志的相關(guān)業(yè)務素養(yǎng)。
幫助樹立敬業(yè)奉獻精神。老同志要率先垂范，傳遞正能量，同時發(fā)揮和調(diào)動年輕同志的工作熱情，分析和總結(jié)他們一段時期的工作得失，使其保持和發(fā)揚勤奮踏實的工作作風與工作信念，在較短時間內(nèi)較快提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，不斷增強他們的認同感、歸屬感與自豪感。
常言道：“言傳不如身教”，老同志無論在何時何地，都要保持“臨大事、有靜氣”的成熟風范，發(fā)揮身先士卒的表率作用。還要甘當“鋪路石”，把年輕同志扶上馬，并且“帶一程”，讓年輕同志早日挑起環(huán)保重擔。
近年來，生態(tài)環(huán)保工作任務日益繁重， “人手少、事情多、工作忙”是目前基層生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的普遍狀況。在此情況下，老同志的作用更加凸顯。他們應對工作淡定自如，對工作中可能出現(xiàn)的各種復雜問題未雨綢繆，做到早預測、早預案、早處理、早結(jié)案，憑借的就是多年累積的工作經(jīng)驗。作為“徒弟”，年輕同志一定要始終秉持虛心好學、謹慎勤勞、不驕不躁的態(tài)度，學習老同志的工作處理技巧、業(yè)務技術(shù)規(guī)范，特別是他們始終如一的敬業(yè)精神，努力在工作實踐中成長和進步，盡早成為一名合格的、能夠獨當一面的環(huán)境監(jiān)察工作者。
筆者建議，基層生態(tài)環(huán)境部門的“當家人”要針對本系統(tǒng)及本部門實際，始終把環(huán)保隊伍的新老交替和承上啟下當做一件事關(guān)長遠的大事加以重視，并且抓實抓好。要制定落實措施辦法，為新老交替之際的搭配組合創(chuàng)造必要條件，鼓勵和支持老同志積極主動地“傳一手、幫一把、帶一程”。同時，基層領(lǐng)導也要在工作中不斷叮囑和要求年輕同志，自覺尊重和學習老同志，多聆聽他們的真知灼見，虛心求教，勤于實踐，練好身手，為生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)做出應有貢獻。
培養(yǎng)一位優(yōu)秀的環(huán)保工作人員，需要多年的時間。因為一個優(yōu)秀的環(huán)保工作人員，特別是一線環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法人員，必須具備豐富的法律法規(guī)知識、過硬的業(yè)務和技術(shù)能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神和道德品格。這就對常年奔波戰(zhàn)斗在一線的老同志，提出了“傳一手”的要求。
比如，傳授辦案經(jīng)驗，包括如何偵察發(fā)現(xiàn)線索、如何查辦違法排污案、證據(jù)包括哪些內(nèi)容、通過哪些環(huán)節(jié)可以查實證據(jù)等。通過老同志的經(jīng)驗傳授，逐步提高新同志的綜合辦案能力。查辦一個案件，其實就是一個將違法相對人的違法事實“還原”的過程。例如，查辦一個隱蔽式違法排污案件，首先要通過勘查現(xiàn)場和走訪周圍群眾等辦法，尋找排污口位置、排污規(guī)律、污染物流向等關(guān)鍵點；其次是如何將這些“點”按照線索及相應的邏輯關(guān)系進行銜接，最終找到案件突破口。在總結(jié)個案經(jīng)驗時，找出其中的共性與規(guī)律，并依法得出結(jié)論，事關(guān)下一步實施的行政處罰，是環(huán)境監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)。將這方面的經(jīng)驗傳授給年輕同志，有助于幫助他們盡快增長和豐富辦案經(jīng)驗，提升環(huán)境監(jiān)察工作的業(yè)務能力。
查辦案件經(jīng)常會遇到一些棘手問題，而年輕同志往往缺乏實踐經(jīng)驗，難免出現(xiàn)工作失誤，產(chǎn)生焦慮急躁甚至自暴自棄等情緒。對此，老同志要在日常工作中多關(guān)心、多觀察，在關(guān)鍵時候著重從幾個方面“幫一把”。
幫助他們準確分析、判斷和查實案情線索。幫助年輕同志從紛繁復雜中挑出真實性強、實用性高的環(huán)境違法案件線索，并確定其為重點查處內(nèi)容，增強多維思考和多角度思辨能力。談話是環(huán)境監(jiān)察工作中一項非常重要的“基本功”，老同志要在這方面多進行“傳道、授業(yè)、解惑”，立足于觀察、詢問、分析、尋找、判斷等層面，強化溝通技巧的傳授，提高年輕同志的相關(guān)業(yè)務素養(yǎng)。
幫助樹立敬業(yè)奉獻精神。老同志要率先垂范，傳遞正能量，同時發(fā)揮和調(diào)動年輕同志的工作熱情，分析和總結(jié)他們一段時期的工作得失，使其保持和發(fā)揚勤奮踏實的工作作風與工作信念，在較短時間內(nèi)較快提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，不斷增強他們的認同感、歸屬感與自豪感。
常言道：“言傳不如身教”，老同志無論在何時何地，都要保持“臨大事、有靜氣”的成熟風范，發(fā)揮身先士卒的表率作用。還要甘當“鋪路石”，把年輕同志扶上馬，并且“帶一程”，讓年輕同志早日挑起環(huán)保重擔。
近年來，生態(tài)環(huán)保工作任務日益繁重， “人手少、事情多、工作忙”是目前基層生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的普遍狀況。在此情況下，老同志的作用更加凸顯。他們應對工作淡定自如，對工作中可能出現(xiàn)的各種復雜問題未雨綢繆，做到早預測、早預案、早處理、早結(jié)案，憑借的就是多年累積的工作經(jīng)驗。作為“徒弟”，年輕同志一定要始終秉持虛心好學、謹慎勤勞、不驕不躁的態(tài)度，學習老同志的工作處理技巧、業(yè)務技術(shù)規(guī)范，特別是他們始終如一的敬業(yè)精神，努力在工作實踐中成長和進步，盡早成為一名合格的、能夠獨當一面的環(huán)境監(jiān)察工作者。
筆者建議，基層生態(tài)環(huán)境部門的“當家人”要針對本系統(tǒng)及本部門實際，始終把環(huán)保隊伍的新老交替和承上啟下當做一件事關(guān)長遠的大事加以重視，并且抓實抓好。要制定落實措施辦法，為新老交替之際的搭配組合創(chuàng)造必要條件，鼓勵和支持老同志積極主動地“傳一手、幫一把、帶一程”。同時，基層領(lǐng)導也要在工作中不斷叮囑和要求年輕同志，自覺尊重和學習老同志，多聆聽他們的真知灼見，虛心求教，勤于實踐，練好身手，為生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)做出應有貢獻。
