Niestetal ? May 25， 2010―― 在2010年的“2010年歐洲最佳工作企業(yè)”的評(píng)選中，SMA榮獲大型企業(yè)類別（500名以上員工）第三名，連續(xù)多年獲此殊榮。這是SMA 2010年自2月份獲得“2010年德國(guó)最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)第二名后的再次獲獎(jiǎng)。

The Great Place to WorkÒ 機(jī)構(gòu)在進(jìn)行評(píng)選時(shí)，主要針對(duì)參與企業(yè)對(duì)員工的吸引力、管理層的公信、公正力、公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作精神以及員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感等方面進(jìn)行調(diào)研。評(píng)選的基礎(chǔ)來自不同企業(yè)人力資源部門組織的約300,,000雇員對(duì)各自雇主的問卷結(jié)果。來自17個(gè)國(guó)家的1,300多個(gè)企業(yè)參加了此次活動(dòng)。

SMA的首席人力資源官 Juergen Dolle在接受采訪時(shí)說：“我們SMA在今年相繼榮獲德國(guó)本土和歐洲范圍的“最佳雇主”，這說明盡管SMA在過去幾年增長(zhǎng)加速，但我們?nèi)匀槐３植⒗^續(xù)發(fā)揚(yáng)了原來的企業(yè)文化。這種SMA特有的企業(yè)文化，不僅讓員工們有一個(gè)愉悅的工作氛圍，而且讓我們?cè)谑袌?chǎng)的變化中具有更強(qiáng)的靈活性，并不斷創(chuàng)新?！薄斑@個(gè)美好的結(jié)果也進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。SMA極低的人員流動(dòng)比率也充分說明了這一點(diǎn)”。

連續(xù)多年，SMA都榮列德國(guó)和歐洲“最佳雇主”。2009年，SMA還獲得歐洲企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，The Great Place to WorkÒ 機(jī)構(gòu)頒發(fā)的員工薪金“Fairness Award”（公平獎(jiǎng)）。2009和2010年，SMA均獲得德國(guó)“Lifelong Learning”特別獎(jiǎng)（員工可以終身受益學(xué)習(xí)獎(jiǎng)）。