近日，*ST海潤的戲碼上演的不可謂不精彩，先是時任董事長兼總裁孟廣寶致全體干部員工的一封信被基層員工在社交網(wǎng)站上曝出來，并稱其在信中對員工所做“保證按時足額發(fā)放薪資”的承諾放空，至次月依然沒有兌現(xiàn)，引起海潤光伏一線員工集體暴怒的同時，也引發(fā)了各界的高度關注。

期間，記者多次聯(lián)系上市公司投資者熱線詢問薪資發(fā)放情況，均被告知上述情況確實存在，原因尚不清楚。然而距欠薪事件曝出來沒多久，*ST海潤于7月10日晚間就發(fā)布公告稱，公司獨立董事徐小平提請召開臨時股東大會，審議《關于解除孟廣寶先生公司董事職務的議案》，理由主要包括2016年*ST海潤被出具無法表示意見報告，以及孟廣寶履職期間未盡到勤勉盡責義務。

就在大家紛紛猜測獨立董事的這份提案是否代表著*ST海潤原管理團隊和董事會針對于孟廣寶及華君系在0成本進入公司后不僅對上市公司無明顯幫助反而涉嫌掏空上市公司向其關聯(lián)公司進行利益輸送的的一系列行徑發(fā)起的一場資產保衛(wèi)戰(zhàn)時，*ST海潤于7月12日晚間便發(fā)出公告稱，公司于7月12日召開的董事會臨時會議審議通過了關于解除孟廣寶總裁、董事長、董事職務的三項議案，且三項議案均以6票贊成、1票反對獲得通過。

這場引發(fā)外界無限遐想的“資產保衛(wèi)戰(zhàn)”剛一發(fā)起，便于第三日以迅雷之速宣布結束，其結果是除孟廣寶本人對于《關于解除孟廣寶先生公司總裁職務的議案》、《關于解除孟廣寶先生公司董事長職務的議案》、《關于解除孟廣寶先生公司董事職務的議案》等系列議案投出反對票，與其同屬華君系的董事吳繼偉則既沒有出席本次會議，也沒委托其他董事投票，其余6席董事均投出了贊成票，解除孟廣寶董事長和總裁的職務當即生效。

翻看*ST海潤之前的公告，之前同樣被打上華君系烙印的另外兩位董事李安紅與王德明則分別于今年的4月和6月辭去其在*ST海潤擔任的一切職務，后經(jīng)接近上述兩位已離職董事的人士透露，李安紅與王德明在提起辭去*ST海潤所有職務的同時，也辭去了二人在華君系的一切職務，頗令人回味。

對于罷免孟廣寶公司董事長和總裁職務的事項，*ST海潤董事會秘書問聞表示：上市公司有義務積極配合獨立董事在依法依規(guī)的前提下履行職責并行使其相關權利，因此，在獨立董事依照法律法規(guī)及公司章程等相關規(guī)定，向上市公司提出相關提案后，公司及時履行了信息披露并組織召開董事會審議相關事項的義務，在當前無控股股東及實際控制人的情況下，包括獨立董事在內的公司董事會積極履職，以最大化保全公司和廣大投資者利益為出發(fā)點做出的相關決定，公司方面充分尊重。同時，公司也就孟董在任職期間，為公司提供過的幫助，衷心地表示感謝。希望公司未來在新董事長和總裁的帶領下能夠盡快結束此前的內控失控局面，逐步走向正規(guī)，也感謝社會各界及媒體朋友們長久以來對公司的關注與幫助，更希望大家對公司的決策給予充分的理解。

而對于文章開頭提到的欠薪事件，臨危受命的新晉公司總裁邱新在接受采訪時表示：首先要在這里向公司全體員工就欠薪事件真誠的道歉，其次在公司董事長李延人先生及全體董事的積極支持和關注下，公司管理層在第一時間已經(jīng)向員工發(fā)放了拖欠的薪資。

而被問及前任董事長兼總裁承諾放空后留下的散落一地的“軍心”如何收拾時，邱新表示：任何的公司都是以人為本的，人心所向處即是光明，人心所需即是公司的責任與義務，員工在公司工作，領薪天經(jīng)地義。盡管在過去的一段時間里，甚至當前，公司都經(jīng)歷和正在面對一些困難，但是相信人心不散，就一切皆有可能。而對于上市公司來說，董事長和總裁更多的是一個職務以及與該職務相對應的責任和義務，而不僅僅是哪個個人，因此這份承諾，或者說是義務，不論是誰許下或應承擔的，現(xiàn)任的董事長和總裁都必需要在第一時間兌現(xiàn)。