為提高電站工作人員的管控技能素養(yǎng)，杜絕長期工作中習慣性違章行為，保證電站日常的高效運行，豐富新員工的實操經驗， 2月27日，薩納斯為新員工舉辦入職前大培訓，以理論為基礎，以大量的實踐為主要內容，對電站工作人員的運維管控能力，進行全方位的提升。


本次培訓從2月27日至3月3日，共持續(xù)5天，全程在薩納斯培訓實踐基地完成。薩納斯特意邀請來自一線的安全專工作為講授導師，為新加入的運維人員系統(tǒng)講述包括運維技術培訓、安全培訓、高效運行等理論知識并進行為期2天的實操演練。在培訓中，新員工們認真傾聽，熱情討論，導師及時答疑解惑。在3天的理論培訓結束后，員工們被帶到裝機容量達20MW20mw集中式光伏實踐基地進行2天的現(xiàn)場模擬操作，最終他們將會在經過筆試及實踐考核合格后，才能得到薩納斯為學員頒發(fā)的結業(yè)證書和上崗證書。


培訓導師特意強調：“光伏行業(yè)發(fā)展太快，對電站管控的從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，這種高要求不僅是在技能上的，更是在專業(yè)態(tài)度上的。薩納斯重視對員工工匠精神的培養(yǎng)，在培訓上講求技能專精，入口嚴謹，以達到專崗專訓，不達標不結業(yè)，不結業(yè)不上崗的效果。”