日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省于2014年12月5日宣布，對可再生能源發(fā)電業(yè)務(wù)所需人才的工種做了定義，并將所需技術(shù)和知識體系化了的《可再生能源技能標準》已經(jīng)制定出來。

《可再生能源技能標準》的概要（出處：經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)?。?/span>

以2012年7月日本開始實行可再生能源固定價格收購制度（FIT）為契機，能源相關(guān)以外的廣泛領(lǐng)域企業(yè)紛紛開始涉足光伏發(fā)電等可再生能源發(fā)電業(yè)務(wù)。相關(guān)業(yè)務(wù)形態(tài)也隨之?dāng)U展開來。

《可再生能源技能標準》的構(gòu)成（出處：經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省）

經(jīng)產(chǎn)省分析，因以前涉足能源相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)有限，因此對于跨行業(yè)新涉足的可再生能源發(fā)電企業(yè)來說，無法把握能使業(yè)務(wù)適當(dāng)而有效率地推進的從業(yè)人員及這類人才所應(yīng)該具有的技術(shù)和知識。

很多跨行業(yè)的可再生能源發(fā)電企業(yè)都是摸著石頭過河，邊建設(shè)邊積累經(jīng)驗來培養(yǎng)人才的。

但是，要擴大可再生能源發(fā)電業(yè)務(wù)，一家企業(yè)很難提供該業(yè)務(wù)需要的所有技能。估計相關(guān)業(yè)務(wù)會不斷細分化和專業(yè)化，因此，業(yè)務(wù)領(lǐng)域的確定和專業(yè)人才的培養(yǎng)就成了時代的需求。

于是，經(jīng)產(chǎn)省作為完善人才培養(yǎng)環(huán)境和制定相關(guān)框架的一環(huán)，制定了此《可再生能源技能標準》。

此標準對可再生能源業(yè)務(wù)人才的職責(zé)、工種、此類人才需要具備的技術(shù)和知識作了體系化。不僅可再生能源發(fā)電企業(yè)，還希望作為通用標準在教育機構(gòu)等的可再生能源相關(guān)講座、與人才培養(yǎng)相關(guān)的行業(yè)應(yīng)用。