2013年7月10 日,江蘇省召開全省質量工作會議,省長李學勇作出重要批示,副省長繆瑞林出席會議并講話,省質監(jiān)局局長劉大旺等出席會議。會上,揭曉了江蘇質量領域首屆最高的榮譽——江蘇省質量獎及江蘇省質量管理優(yōu)秀獎的獲獎名單。根據(jù)《江蘇省質量獎管理辦法》(蘇政辦發(fā)〔2012〕158號)規(guī)定,經(jīng)過申報推薦、資料評審、問詢答辯、現(xiàn)場評審、審定公示等程序,省質量強省推進工作領導小組決定授予中電電氣、波司登、洋河酒廠、紅豆集團、沙鋼集團、揚子江藥業(yè)等10家組織2012年“江蘇省質量管理優(yōu)秀獎”稱號。中電電氣集團經(jīng)過多年的推行卓越績效模式的實踐最終獲得評審專家們的認可,成為2012年度南京市也是電氣行業(yè)唯一榮獲此項榮譽的組織。
江蘇省質量獎授予實施卓越績效管理、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的組織,該獎項為年度獎,每年評定3-5個組織。江蘇省質量獎評審標準采用國家標準GB/T19580《卓越績效評價準則》和GB/Z19579《卓越績效評價準則實施指南》,要求申報企業(yè)通過GB/T19001-ISO9001質量管理體系認證或其他國際通行管理體系認證,并有效運行3年以上;推廣應用卓越績效管理模式3年以上。省政府對獲得江蘇省質量獎的組織予以表彰,頒發(fā)獎牌和證書,并一次性獎勵100萬元。通過現(xiàn)場評審但未獲得江蘇省質量獎的組織,由領導小組授予“江蘇省質量管理優(yōu)秀獎”稱號,江蘇省質量管理優(yōu)秀獎數(shù)量每年不超過10個。
中電電氣于2004年便開始接觸卓越績效評價準則,并將其部分準則運用到了組織日常生產(chǎn)管理中,在經(jīng)過多年的積累,公司于2009年全面導入卓越績效標準,在各個生產(chǎn)管理環(huán)節(jié),公司深入植入卓越績效理念,不斷優(yōu)化,持續(xù)改進,尤其在企業(yè)自評過程中,公司自評師定期對公司的管理、運營情況作了系統(tǒng)的自評,在自評過程中,發(fā)現(xiàn)改進項,組織協(xié)調(diào)相關人員和資源,并請外部專家指導,進行了系統(tǒng)的改進。通過這一系列的卓越績效推進措施,公司在管理運營上邁上了新的臺階,2010年公司營業(yè)收入首次突破一百億,并在金融危機不斷深化,行業(yè)生存環(huán)境不斷惡化的背景下,公司保持平穩(wěn)運行,并在2011年獲得南京市長質量獎、2012年獲得全國質量獎鼓勵獎。
此次中電電氣集團入圍全省質量管理優(yōu)秀獎,為下一步爭創(chuàng)省質量獎以及全國質量獎、中國質量獎奠定了基礎,獲得了寶貴的評審經(jīng)驗。
江蘇省質量獎授予實施卓越績效管理、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的組織,該獎項為年度獎,每年評定3-5個組織。江蘇省質量獎評審標準采用國家標準GB/T19580《卓越績效評價準則》和GB/Z19579《卓越績效評價準則實施指南》,要求申報企業(yè)通過GB/T19001-ISO9001質量管理體系認證或其他國際通行管理體系認證,并有效運行3年以上;推廣應用卓越績效管理模式3年以上。省政府對獲得江蘇省質量獎的組織予以表彰,頒發(fā)獎牌和證書,并一次性獎勵100萬元。通過現(xiàn)場評審但未獲得江蘇省質量獎的組織,由領導小組授予“江蘇省質量管理優(yōu)秀獎”稱號,江蘇省質量管理優(yōu)秀獎數(shù)量每年不超過10個。
中電電氣于2004年便開始接觸卓越績效評價準則,并將其部分準則運用到了組織日常生產(chǎn)管理中,在經(jīng)過多年的積累,公司于2009年全面導入卓越績效標準,在各個生產(chǎn)管理環(huán)節(jié),公司深入植入卓越績效理念,不斷優(yōu)化,持續(xù)改進,尤其在企業(yè)自評過程中,公司自評師定期對公司的管理、運營情況作了系統(tǒng)的自評,在自評過程中,發(fā)現(xiàn)改進項,組織協(xié)調(diào)相關人員和資源,并請外部專家指導,進行了系統(tǒng)的改進。通過這一系列的卓越績效推進措施,公司在管理運營上邁上了新的臺階,2010年公司營業(yè)收入首次突破一百億,并在金融危機不斷深化,行業(yè)生存環(huán)境不斷惡化的背景下,公司保持平穩(wěn)運行,并在2011年獲得南京市長質量獎、2012年獲得全國質量獎鼓勵獎。
此次中電電氣集團入圍全省質量管理優(yōu)秀獎,為下一步爭創(chuàng)省質量獎以及全國質量獎、中國質量獎奠定了基礎,獲得了寶貴的評審經(jīng)驗。