三月末的常州依然春寒料峭，天合光能位于常州的總部廠區(qū)內(nèi)卻熱火朝天，隨著光伏市場的逐步復(fù)蘇，各條生產(chǎn)線也開足了馬力日夜趕工。在確保為一萬多名生產(chǎn)一線的員工提供健康安全的工作環(huán)境的同時，關(guān)注員工的日常生活、培養(yǎng)積極樂觀的生活態(tài)度是公司關(guān)注的重要工作之一。近日，由天合工會牽頭，先后組織了紅旗班組和明星員工評比、巾幗建功標(biāo)兵評選、女性員工免費體檢、關(guān)愛準(zhǔn)媽媽知識大講堂、校企聯(lián)合植樹環(huán)保公益行動等系列豐富多彩的活動，讓員工深切體會到公司無微不至的關(guān)懷，體會到天合大家庭的溫暖，同時積極投身于回饋社會的公益活動中。

自2010年首次舉辦愛心助學(xué)活動以來，由工會牽頭組織的天合光能及各界愛心人士結(jié)對助學(xué)活動已經(jīng)連續(xù)舉辦了四次，天合光能與溧陽戴埠小學(xué)、橫澗小學(xué)結(jié)成長期救助關(guān)系，參與活動的員工們每年不僅為孩子們帶去物質(zhì)救助，還帶來了歡樂和關(guān)愛。每年的節(jié)假日，在為員工送上慰問和祝福的同時，公司還會派代表慰問當(dāng)?shù)厣鐣＠行牡睦先藗兒涂赐麅和＠旱墓聝簜儭?br />
為響應(yīng)天合光能致力于發(fā)展清潔能源造福全人類的愿景，工會每年四月組織環(huán)保志愿者進(jìn)行綠色單車低碳騎行活動，一路向市民宣傳低碳生活的理念，為環(huán)保事業(yè)做出力所能及的貢獻(xiàn)。天合光能還贊助并冠名了2012年“天合光能杯”常州健身文化節(jié)活動，引起了市民的熱情參與，同時組織員工積極參與各項企業(yè)間的足球、籃球、乒乓等體育交流賽事。

此外，為調(diào)動員工參與公司發(fā)展的積極性，工會每年組織開展“我為公司獻(xiàn)計策”活動，自上而下全員參與，每年可收到有效建議三千多條，被采納實施的建議達(dá)一千余條，為公司節(jié)約成本、創(chuàng)造效益可達(dá)數(shù)千萬元。工會也開展了各項以提高身體素質(zhì)、增強員工體質(zhì)為主題的“天合籃球聯(lián)賽”、“天合拔河大賽”“天合羽毛球聯(lián)賽”等大型比賽，這些聯(lián)賽每年定期開展，深受員工喜愛。以豐富員工業(yè)余生活為主題的“天合卡拉OK大賽”、“端午納涼晚會”、“中秋宿舍文藝匯演”等活動，通過搭建員工展示平臺，倡導(dǎo)“我的舞臺我做主”的活動精神，樹立員工自信，為員工減壓。

為體現(xiàn)人文關(guān)懷，天合工會在每位員工生日當(dāng)月都會送去祝福和一張蛋糕券，還不定期在員工宿舍舉行生日派對，端午教大家包粽子，中秋為大家送月餅，除夕之日深入每間宿舍送去工會的禮物，使員工感受到工會大家庭的溫暖。不僅如此，公司也感恩員工家屬在背后默默作出的奉獻(xiàn)。每年工會都會組織親子游活動。去年重陽節(jié)時，工會還為老員工的父母寄去了一份禮物和感謝信，雖然工作量龐大，但工會的細(xì)心付出也留住了老員工的心。

天合光能企業(yè)工會成立于2009年，下設(shè)十二個工會小組，在冊會員一萬二千五百余人。工會組織的各項特色活動，有效地增進(jìn)了各級管理層與基層員工之間的溝通與互動，最大限度地調(diào)動和激發(fā)了全體員工的積極性和主動性，深入貫徹了天合的核心價值觀“尊重共贏 追求卓越”。工會工作成績斐然，先后被評為常州市“模范職工之家”，獲得全國“職工書屋示范點”等稱號，工會主席被評為省優(yōu)秀工會工作者，天合光能被評為常州市“和諧勞動關(guān)系三星級先進(jìn)企業(yè)”，并榮獲省總工會頒發(fā)的“江蘇省五一勞動獎狀”。

天合光能工會主席胡志剛表示：“我們的目標(biāo)是創(chuàng)建特色工會，尊重共贏，合創(chuàng)輝煌，以天合核心價值觀為引領(lǐng)服務(wù)于公司的健康發(fā)展，做新時期外資、國際化大公司工會工作的楷模！”