臺灣：太陽能廠中美晶、綠能、升陽科訂單塞爆，不景氣中逆勢征才加薪，走出「4大慘業(yè)」陰影。因應(yīng)訂單需求，3家業(yè)者分別要增加至少一成人力，總計將新征聘近400人，并規(guī)劃調(diào)薪、加發(fā)績效獎金，全力拚訂單。

太陽能報價陸續(xù)止跌回升，電池片上漲約5%，加上美國對大陸廠「雙反」高額懲罰稅效應(yīng)延續(xù)，臺廠產(chǎn)能利用率暴沖。中美晶、綠能、升陽科逆勢征才加薪，讓太陽能業(yè)成為「4大慘業(yè)」率先突圍指標。

中美晶指出，產(chǎn)業(yè)景氣觸底回溫，市場對高質(zhì)量、高效率產(chǎn)品需求強勁，帶動生產(chǎn)線滿載，配合后續(xù)營運成長需求，將召募約200名新血，相當于新增兩成人力。

中美晶5月合并營收21.1億元，逼近歷史新高，反映市場快速回溫。除了大舉招兵買馬之外，7月起將針對直接人員調(diào)薪3%至7%，激勵員工拚績效。

綠能高效能太陽能矽晶圓接單暢旺，生產(chǎn)線滿載，產(chǎn)線加班趕工仍無法滿足客戶需求，也要找約100名新血，換算約新增15%人力，并規(guī)劃租下大陸同業(yè)閑置產(chǎn)能與廠房，取代自購設(shè)備擴產(chǎn)，藉此因應(yīng)龐大訂單需求。

綠能總經(jīng)理林和龍指出，綠能矽晶圓接單超乎預(yù)期，先前已陸續(xù)調(diào)配薄膜太陽能電池產(chǎn)線人力支持生產(chǎn)，仍無法因應(yīng)訂單需求，將大舉招募生產(chǎn)線直接員工及制程工程師。

升陽科近期出貨暢旺，已針對績效不錯與加班趕工的員工加發(fā)績效獎金，本月起也將調(diào)升基層員工薪資，幅度約3%至5%。

升陽科規(guī)劃增加六、七十名直接人員，相當于新增1條生產(chǎn)線人力。升陽科說，目前訂單／出貨比（B／B值）大于1，正透過加班等方式趕工出貨，這次人力擴編以生產(chǎn)線技術(shù)員與工程師為主。