36名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者 19名科技成果獎(jiǎng)獲得者  21名知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)獲得者受到表彰

        龍騰盛世辭舊歲，歡歌笑語(yǔ)迎新春。1月18日，農(nóng)歷臘月二十五，京儀世紀(jì)公司隆重召開(kāi)迎新春總結(jié)表彰團(tuán)拜會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全公司班組長(zhǎng)以上管理人員參加了大會(huì)。會(huì)上，茍勁松總經(jīng)理宣讀表彰決定并講話(huà)，李文書(shū)記作了主題講話(huà)，黨委副書(shū)記代紅云主持了大會(huì)。

        茍勁松總經(jīng)理在講話(huà)中指出，2011年是極其不尋常的一年，這一年光伏行業(yè)經(jīng)歷了“徹寒”，在惡劣的外部環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)遇到了重大挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗(yàn)，但是，我們京儀世紀(jì)人團(tuán)結(jié)凝聚、共同拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)，以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)較好的完成了預(yù)期，多項(xiàng)工作成效顯著：藍(lán)寶石生長(zhǎng)爐等11項(xiàng)新產(chǎn)品研發(fā)成功；13項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利和2項(xiàng)軟件著作權(quán)獲得授權(quán)，新增加已經(jīng)在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)達(dá)25項(xiàng)；成功引進(jìn)了財(cái)務(wù)、采購(gòu)、辦公以及客戶(hù)等信息管理系統(tǒng)；強(qiáng)化和理順了公司管理體系和流程；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理躍上新臺(tái)階；11項(xiàng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果獲得了專(zhuān)家的認(rèn)可。所有這些成果都表明了我們沒(méi)有悲觀失望，沒(méi)有迷失方向，我們做好了冬天該做的事情。茍總代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，感謝廣大員工在2011年里與京儀世紀(jì)“風(fēng)雨同舟共擔(dān)當(dāng)”。

        他指出，2012年是更具挑戰(zhàn)的一年，可能更加艱難，是真正考驗(yàn)來(lái)臨的時(shí)刻！如何突出重圍，茍總談到讓“延安精神進(jìn)企業(yè)”是十分必要的，黨中央在延安時(shí)期可以說(shuō)是中國(guó)共產(chǎn)黨由小到大、中國(guó)革命力量由弱到強(qiáng)、中國(guó)革命事業(yè)由挫折走向勝利的十三年，紅軍長(zhǎng)征到達(dá)陜北只有7000人，最后發(fā)展到120萬(wàn)人，靠的是什么？首先是信念：戰(zhàn)勝困難，革命必勝的信念。困難時(shí)期幾乎“沒(méi)有衣穿，沒(méi)有飯吃”，但是革命領(lǐng)導(dǎo)人和廣大群眾團(tuán)結(jié)凝聚，萬(wàn)眾一心，靠著“自力更生，艱苦奮斗”“開(kāi)拓創(chuàng)新”的延安精神，最終取得了輝煌的勝利！ 根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況，茍總指出2012年京儀世紀(jì)公司首先是要解決“生存問(wèn)題”，需要我們從節(jié)省每一個(gè)銅板做起，發(fā)揚(yáng)延安“自力更生，艱苦奮斗”的精神。要爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“有利潤(rùn)的增長(zhǎng)，有現(xiàn)金的利潤(rùn)”，如何擴(kuò)大市場(chǎng)份額，如何提高毛利率，贏得市場(chǎng)的話(huà)語(yǔ)權(quán)，他提出“高端化”的目標(biāo)，認(rèn)為企業(yè)產(chǎn)品的高端化是解決所有這些問(wèn)題的唯一出路。那么高端化發(fā)展需要我們發(fā)揚(yáng)延安的“開(kāi)拓創(chuàng)新”精神，技術(shù)創(chuàng)新，管理也要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新的同時(shí)，需要各項(xiàng)工作做的“專(zhuān)業(yè)化”和“規(guī)范化”，包括我們的生產(chǎn)、制造、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等必須要專(zhuān)業(yè)化，我們的管理必須要規(guī)范透明化，以專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化助推我們企業(yè)走向高端，同時(shí)，必須扎扎實(shí)實(shí)的構(gòu)建創(chuàng)新和精密制造的雙核能力，以此來(lái)驅(qū)動(dòng)我們企業(yè)走向高端化。

       茍總針對(duì)2012年的工作提出了五點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持“實(shí)事求是”，要腳踏實(shí)地，不能只停留在想和說(shuō)上，我們要做實(shí)干家；二是管理隊(duì)伍要找準(zhǔn)定位，明確職責(zé)，不缺位，不越位，健全責(zé)任體系；三是要以“高端化”為目標(biāo)，以專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化為工作標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)新一年的工作；四是要堅(jiān)持我們的價(jià)值觀，企業(yè)的利益高于一切，要?jiǎng)?chuàng)造長(zhǎng)期的股東價(jià)值；五是要營(yíng)造一個(gè)和諧簡(jiǎn)單的氛圍，一個(gè)公平正義的工作環(huán)境！在分析了2012年企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和提出2012年工作要求后，他向廣大的公司員工及其家人表達(dá)了新春佳節(jié)的美好祝福。隨后，茍總宣讀了關(guān)于對(duì)電子分公司等3個(gè)公司級(jí)先進(jìn)集體、王寶軍等9名集團(tuán)級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)工作者、許冬梅等27名公司級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)工作者、粱仁和等19名榮獲京儀集團(tuán)2011年度科技成果獎(jiǎng)獲得者以及姜云增等21名榮獲公司2011年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)獲得者給予表彰的決定。

       黨委書(shū)記李文作了主題講話(huà)，他首先代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)奮戰(zhàn)在公司各個(gè)崗位上的員工同志們，在2011年工作中為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示由衷的感謝，向全體員工致以新春佳節(jié)的衷心問(wèn)候！

        李書(shū)記在講話(huà)中說(shuō)，2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，又是極為不平凡的一年，受歐債危機(jī)和歐洲主要光伏國(guó)家補(bǔ)貼政策調(diào)整的影響，光伏產(chǎn)業(yè)持續(xù)低迷，京儀世紀(jì)公司發(fā)展中又一次面臨重大挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗(yàn)。全公司上下堅(jiān)持以黨的十七大和歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照京儀集團(tuán)黨委開(kāi)展的“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與京儀集團(tuán)科學(xué)發(fā)展”主題大研討活動(dòng)的部署和安排，以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和主題大研討活動(dòng)為主線(xiàn)，把“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確保‘十二五’開(kāi)好局、起好步”的主題落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。2011年，全體干部員工在光伏市場(chǎng)冰火兩重天的嚴(yán)峻形勢(shì)面前，積極向上、頑強(qiáng)拼搏，保持了良好的精神狀態(tài)。在嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)面前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子著力調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制能力;著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,整合優(yōu)化內(nèi)部資源;以雙核驅(qū)動(dòng)為支撐,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;夯實(shí)財(cái)務(wù)、質(zhì)量、信息化等基礎(chǔ)管理,提升企業(yè)管理水平;加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升企業(yè)文化建設(shè)等方面采取了一系列行之有效的舉措。

        他指出，在產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整上,積極整合萬(wàn)全京儀業(yè)務(wù)，完善晶體加工設(shè)備單元;強(qiáng)化和理順公司管理體系及晶硅設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行流程;庫(kù)房整改搬遷，改善庫(kù)存結(jié)構(gòu)，提高存貨管理水平;建設(shè)太陽(yáng)能晶硅裝備技術(shù)改造項(xiàng)目，提升精密制造能力,滿(mǎn)足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃需求,有效整合優(yōu)化內(nèi)部資源,拓展了發(fā)展空間。在強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制能力上,努力調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,采取加大應(yīng)收賬款清欠力度; 控制成本費(fèi)用，加快提升供應(yīng)商管理水平，降低采購(gòu)成本;加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，清理經(jīng)理合同，厘清經(jīng)濟(jì)責(zé)任等多項(xiàng)措施，有效應(yīng)對(duì)光伏市場(chǎng)低迷期。在產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新上,完成全自動(dòng)網(wǎng)絡(luò)化硅單晶爐、節(jié)能高效多晶鑄錠爐、晶體磨方拋光機(jī)等十余項(xiàng)晶體生長(zhǎng)與加工設(shè)備產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。同時(shí)，為增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈縱向延伸的同時(shí)也在向LED節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行橫向擴(kuò)展，目前已完成藍(lán)寶石生長(zhǎng)爐的樣機(jī)制造。2011年，公司先后被市科委認(rèn)定為“北京市光伏裝備工程技術(shù)研究中心”、被市發(fā)展和改革委認(rèn)定為“太陽(yáng)能光伏核心裝備技術(shù)北京市工程實(shí)驗(yàn)室晶體生長(zhǎng)與加工裝備研究室”，這大大有利于進(jìn)一步加快整合有關(guān)光伏企業(yè)研究成果和資源，聚焦晶硅提純裝備、晶體生長(zhǎng)和加工裝備等業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高公司研發(fā)能力和技術(shù)水平。在夯實(shí)基礎(chǔ)管理上,構(gòu)建了企業(yè)信息管理平臺(tái)，提高了公司信息化水平，實(shí)現(xiàn)了信息化帶動(dòng)工業(yè)化;進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“5S”管理的常態(tài)化;著力優(yōu)化公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理體系，進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算及管理。在人才隊(duì)伍建設(shè)上,打造符合公司現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)目標(biāo)需要的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和知識(shí)化的人才隊(duì)伍，做到工程技術(shù)人才、管理人才，技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)并舉，員工素質(zhì)全面提高。在黨建創(chuàng)新工作中，始終按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，注重思想建設(shè)，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，堅(jiān)持在實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)階段的發(fā)展目標(biāo)中注重思想領(lǐng)先；注重組織保證，發(fā)揮組織作用，把黨組織建設(shè)滲透到工作的各個(gè)領(lǐng)域；注重干部隊(duì)伍建設(shè)。以“特色支部”建設(shè)為切入點(diǎn)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，做到工作重點(diǎn)突出。圍繞企業(yè)當(dāng)期工作確定年度主題，開(kāi)展大研討活動(dòng)，形成思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的契合點(diǎn)，有力的增強(qiáng)了黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在同心共創(chuàng)活動(dòng)中，我們充分利用公司報(bào)、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗、角落文化等載體。使全體員工認(rèn)清形勢(shì)、明確責(zé)任、落實(shí)任務(wù)。最大限度地凝聚力量，使員工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，為企業(yè)的改革、發(fā)展做貢獻(xiàn)。在今年開(kāi)展的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“建功立業(yè)‘十二五’，我為企業(yè)獻(xiàn)良策”合理化建議勞動(dòng)競(jìng)賽中，共有15項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果，57條合理化建議獲獎(jiǎng)。我們從關(guān)心員工生活出發(fā)，創(chuàng)造條件改善員工午餐就餐的場(chǎng)地和條件，解除了員工的后顧之憂(yōu)，使“員工開(kāi)心、伙伴放心、客戶(hù)舒心，回報(bào)股東、回饋社會(huì)”的企業(yè)價(jià)值觀得到了很好地落實(shí)。在企業(yè)文化建設(shè)中，進(jìn)一步構(gòu)建了富有自身特色的創(chuàng)新文化。使公司各項(xiàng)理念深入人心、形成共識(shí)。我們以抓好重特大活動(dòng)為契機(jī)，大力弘揚(yáng)京儀世紀(jì)品牌文化。充分利用代表京儀集團(tuán)參加市國(guó)資委為慶祝建黨九十周年而舉辦的“感黨恩、頌改革、愛(ài)企業(yè)、唱紅歌”比賽和市總工會(huì)工業(yè)（國(guó)防）產(chǎn)業(yè)工會(huì)舉辦的紅歌大賽并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，公司前不久舉辦的以“凝聚·創(chuàng)新·希望”為主題的“學(xué)、講，傳、唱”公司歌比賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了京儀世紀(jì)員工為公司品牌增光添彩、建功立業(yè)的集體榮譽(yù)感，全面提高了員工的文化素養(yǎng)，促進(jìn)了全公司企業(yè)文化建設(shè)水平有了更進(jìn)一步的提升。

        李書(shū)記強(qiáng)調(diào)，我們要充分認(rèn)識(shí)光伏產(chǎn)業(yè)冬天的嚴(yán)峻形勢(shì)。堅(jiān)定光伏產(chǎn)業(yè)的春天必然來(lái)臨的信心。我們要深刻領(lǐng)會(huì)和解讀茍勁松總經(jīng)理提出的堅(jiān)持以高端化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化為2012年企業(yè)發(fā)展的工作綱領(lǐng)，牢固堅(jiān)持既定發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)企業(yè)從技術(shù)推進(jìn)向“雙核驅(qū)動(dòng)”（技術(shù)創(chuàng)新能力、精密制造能力）轉(zhuǎn)型；從“規(guī)模擴(kuò)張”向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)型；從產(chǎn)品的低端跟隨向高端引領(lǐng)轉(zhuǎn)型；從“跨越式”增長(zhǎng)向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型。如何適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)和翻身仗，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，是我們實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展目標(biāo)面臨的新課題。春節(jié)過(guò)后，我們將要召開(kāi)2012年工作會(huì)暨一屆三次職工代表大會(huì)，共同研究如何落實(shí)企業(yè)2012年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。我們要針對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)一步凝心聚力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗！李書(shū)記最后祝全體員工以及家人致以節(jié)日的祝福。

        團(tuán)拜會(huì)上，公司歌比賽前三名獲獎(jiǎng)支部和員工們表演了精彩的文藝節(jié)目。

茍總作講話(huà)并宣讀表彰決定	李書(shū)記作主題講話(huà)
先進(jìn)集體領(lǐng)獎(jiǎng)	集團(tuán)公司級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者領(lǐng)獎(jiǎng)
公司級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者領(lǐng)獎(jiǎng)	京儀集團(tuán)2011年度科技成果獎(jiǎng)獲得者領(lǐng)獎(jiǎng)
2011年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)獲得者領(lǐng)獎(jiǎng)	公司領(lǐng)導(dǎo)為抽取特等獎(jiǎng)獲得者頒發(fā)獎(jiǎng)品
技術(shù)中心合唱《逐夢(mèng)》、《國(guó)家》	配樂(lè)詩(shī)朗誦《給京儀拜年》
電子分公司合唱《逐夢(mèng)》《紅星歌》	相聲《我這一輩子》
科二支部合唱《逐夢(mèng)》《中國(guó)，中國(guó)，鮮紅的太陽(yáng)永不落》	男女對(duì)唱《因?yàn)閻?ài)情》