“今天是美好的一天。”這是尚德電力(STP.NYSE)公司上周召開的內部投資者會議的開場白。然而,對于公司旗下員工來說,接下來的日子可能并不會特別美好。
記者從多位人士處了解到,為了應對當前光伏產業(yè)面臨的困境,尚德電力已準備了1000萬美元的人員遣散費用。盡管公司董事長兼CEO施正榮在接受本報采訪時強調,公司并不會有大規(guī)模的裁員,但是各個業(yè)務和生產部門都會進行結構性的優(yōu)化,以便提高公司的運營。
計提1000萬美元費用
上周末,有一名自稱是尚德電力的員工爆料稱,自己接到了上級“硬要我放假”的通知。該人士還稱,尚德電力有關領導要求其刪除微博,但她個人“需要合情合理的勞動合同賠償”。而另一位也自稱是尚德電力的職員則表示,裁員“屬實”。
尚德電力內部人士向本報透露,尚德現(xiàn)有總計2萬人以上的員工,其中在無錫大本營的就有1.5萬人,而生產型職員大約占90%。該公司高級公關經理張建敏說,公司在今年下半年確實有1000萬美元的遣散費用作為儲備,該筆資金是作為計提方式來做處理的,“也就是說,到年底可能會最多用掉這些錢,但公司現(xiàn)在并沒有對外宣布任何大規(guī)模的裁員行動。”
張建敏說,現(xiàn)在公司正根據(jù)每個部門的情況進行流程優(yōu)化。比如產品開發(fā)部,因為需要新產品的不斷研究,以前可能是這一個部門來做,未來或許會有好幾個部門一起做。如果有些崗位是多余的,那么可能會涉及到人員的調動或者變化。
“目前一線員工的工作應該還是比較緊張的,我們現(xiàn)在其實也在滿產。多年來,我們一線職員被其他企業(yè)挖角的情況很多。”張建敏稱。他也表示,一線員工被裁員的可能性不大。
而施正榮則向記者表示,整個“組織優(yōu)化”將會涉及到尚德電力的所有部門,包括海外市場和銷售部門,“如果有具體的數(shù)字或者比較大的動作,會對外披露。”他告訴記者。
尚德電力第一次大規(guī)模裁員還要追溯到金融危機之后的2009年1月初。當時總計裁員800人,并暫緩了原計劃招募2000名新人的工作。當時,尚德電力規(guī)模僅有8000人左右。
施正榮曾告訴記者,企業(yè)有一個“末位淘汰制”,按照規(guī)定每年會有10%左右的員工被淘汰。但記者注意到,當時尚德電力盡管有800人被裁員,也并沒有對外發(fā)布過正式通知。
一位不愿透露姓名的光伏分析師指出,1000萬美元如果全部用來支付初級管理層的薪水和補償,有可能會涉及到百名以上的人員。
據(jù)賽迪智庫光伏產業(yè)研究所調查,我國半數(shù)以上的中小電池組件企業(yè)已經停產,30%大幅減產,10%至20%小幅減產或正在努力維持,并已開始不同程度裁員。有媒體也報道稱,今年下半年我國中部某省十多家多晶硅企業(yè)中僅有1到2家維持生產,其他都已停產,裁員人數(shù)達到2000人。
為過冬作準備
尚德電力現(xiàn)在的日子也不怎么好過,而“裁員”政策將是企業(yè)過冬的準備之一。
“今年第三季度,公司出貨量環(huán)比增加了16%,毛利率為13.3%。但是,光伏組件的平均價格下降了約16%。”施正榮在投資者電話會議上如此表示。由于行業(yè)組件價格的大跌,盡管該公司第三季的營業(yè)收入達到了8.09億美元,且同比增加了9%,但凈利潤卻是-1.164億美元。
張建敏表示,公司的裁員主要還是希望能夠進行流程的進一步優(yōu)化,這樣可以提高公司的運營效率。上述光伏分析師也表示,雖然企業(yè)支付了1000萬美元作為員工遣散費,但從企業(yè)的長期運作看,會對節(jié)省成本有幫助。一位跨國公司的內部管理層就向記者透露,假設一個管理層的年薪是10萬元的話,那么公司將會在培訓、旅游、出差、三險一金等方面配上2倍的開支。
施正榮也預計,光伏組件行業(yè)的弱勢表現(xiàn)將會持續(xù)到明年第一季度,真正回暖或企業(yè)盈利的時間將可能是明年中期,因此接下來至少2個季度的時間,必須要“開源節(jié)流”,使得企業(yè)更加具有競爭力。
尚德電力首席財務官David W.King就表示,由于過度的價格競爭,今年第四季度的光伏組件毛利率估計在9%到11%(該數(shù)字要比今年前三個季度更低)。公司已修正了此前的一些年度計劃:2011年尚德電力的營收將從此前預計的34億美元減少至31億美元;出貨量目標從原先的2.2G瓦降到了2G瓦,削減10%。
施正榮還透露,公司未來會著手實施以下幾個工作,首先,從第四季度開始,全面控制運營開支(OPEX),包括企業(yè)管理支出、辦公室支出及員工工資支出、廣告支出等;其次,通過存貨及應收賬款的減少,節(jié)約出2億美元的現(xiàn)金。另外,2012年環(huán)比減少20%的運營開支,且停止產能擴張。
David W.King也稱,企業(yè)希望能在2012年底使得非硅的成本降低65%,同時,公司希望2012年資本性開支降至1億~1.5億美元。記者了解到,2011年尚德電力的資本性開支高達4億美元。
記者從多位人士處了解到,為了應對當前光伏產業(yè)面臨的困境,尚德電力已準備了1000萬美元的人員遣散費用。盡管公司董事長兼CEO施正榮在接受本報采訪時強調,公司并不會有大規(guī)模的裁員,但是各個業(yè)務和生產部門都會進行結構性的優(yōu)化,以便提高公司的運營。
計提1000萬美元費用
上周末,有一名自稱是尚德電力的員工爆料稱,自己接到了上級“硬要我放假”的通知。該人士還稱,尚德電力有關領導要求其刪除微博,但她個人“需要合情合理的勞動合同賠償”。而另一位也自稱是尚德電力的職員則表示,裁員“屬實”。
尚德電力內部人士向本報透露,尚德現(xiàn)有總計2萬人以上的員工,其中在無錫大本營的就有1.5萬人,而生產型職員大約占90%。該公司高級公關經理張建敏說,公司在今年下半年確實有1000萬美元的遣散費用作為儲備,該筆資金是作為計提方式來做處理的,“也就是說,到年底可能會最多用掉這些錢,但公司現(xiàn)在并沒有對外宣布任何大規(guī)模的裁員行動。”
張建敏說,現(xiàn)在公司正根據(jù)每個部門的情況進行流程優(yōu)化。比如產品開發(fā)部,因為需要新產品的不斷研究,以前可能是這一個部門來做,未來或許會有好幾個部門一起做。如果有些崗位是多余的,那么可能會涉及到人員的調動或者變化。
“目前一線員工的工作應該還是比較緊張的,我們現(xiàn)在其實也在滿產。多年來,我們一線職員被其他企業(yè)挖角的情況很多。”張建敏稱。他也表示,一線員工被裁員的可能性不大。
而施正榮則向記者表示,整個“組織優(yōu)化”將會涉及到尚德電力的所有部門,包括海外市場和銷售部門,“如果有具體的數(shù)字或者比較大的動作,會對外披露。”他告訴記者。
尚德電力第一次大規(guī)模裁員還要追溯到金融危機之后的2009年1月初。當時總計裁員800人,并暫緩了原計劃招募2000名新人的工作。當時,尚德電力規(guī)模僅有8000人左右。
施正榮曾告訴記者,企業(yè)有一個“末位淘汰制”,按照規(guī)定每年會有10%左右的員工被淘汰。但記者注意到,當時尚德電力盡管有800人被裁員,也并沒有對外發(fā)布過正式通知。
一位不愿透露姓名的光伏分析師指出,1000萬美元如果全部用來支付初級管理層的薪水和補償,有可能會涉及到百名以上的人員。
據(jù)賽迪智庫光伏產業(yè)研究所調查,我國半數(shù)以上的中小電池組件企業(yè)已經停產,30%大幅減產,10%至20%小幅減產或正在努力維持,并已開始不同程度裁員。有媒體也報道稱,今年下半年我國中部某省十多家多晶硅企業(yè)中僅有1到2家維持生產,其他都已停產,裁員人數(shù)達到2000人。
為過冬作準備
尚德電力現(xiàn)在的日子也不怎么好過,而“裁員”政策將是企業(yè)過冬的準備之一。
“今年第三季度,公司出貨量環(huán)比增加了16%,毛利率為13.3%。但是,光伏組件的平均價格下降了約16%。”施正榮在投資者電話會議上如此表示。由于行業(yè)組件價格的大跌,盡管該公司第三季的營業(yè)收入達到了8.09億美元,且同比增加了9%,但凈利潤卻是-1.164億美元。
張建敏表示,公司的裁員主要還是希望能夠進行流程的進一步優(yōu)化,這樣可以提高公司的運營效率。上述光伏分析師也表示,雖然企業(yè)支付了1000萬美元作為員工遣散費,但從企業(yè)的長期運作看,會對節(jié)省成本有幫助。一位跨國公司的內部管理層就向記者透露,假設一個管理層的年薪是10萬元的話,那么公司將會在培訓、旅游、出差、三險一金等方面配上2倍的開支。
施正榮也預計,光伏組件行業(yè)的弱勢表現(xiàn)將會持續(xù)到明年第一季度,真正回暖或企業(yè)盈利的時間將可能是明年中期,因此接下來至少2個季度的時間,必須要“開源節(jié)流”,使得企業(yè)更加具有競爭力。
尚德電力首席財務官David W.King就表示,由于過度的價格競爭,今年第四季度的光伏組件毛利率估計在9%到11%(該數(shù)字要比今年前三個季度更低)。公司已修正了此前的一些年度計劃:2011年尚德電力的營收將從此前預計的34億美元減少至31億美元;出貨量目標從原先的2.2G瓦降到了2G瓦,削減10%。
施正榮還透露,公司未來會著手實施以下幾個工作,首先,從第四季度開始,全面控制運營開支(OPEX),包括企業(yè)管理支出、辦公室支出及員工工資支出、廣告支出等;其次,通過存貨及應收賬款的減少,節(jié)約出2億美元的現(xiàn)金。另外,2012年環(huán)比減少20%的運營開支,且停止產能擴張。
David W.King也稱,企業(yè)希望能在2012年底使得非硅的成本降低65%,同時,公司希望2012年資本性開支降至1億~1.5億美元。記者了解到,2011年尚德電力的資本性開支高達4億美元。