“21世紀(jì)什么最貴？人才！”當(dāng)年影視作品中“黎叔”的一句臺(tái)詞，看似戲謔，其實(shí)道出了在新世紀(jì)，人才的重要性。近些年，從華為高薪攬才，到各大城市出臺(tái)優(yōu)渥政策“搶人”，無一不說明，高級(jí)人才儼然成為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要決定性因素之一。

光伏產(chǎn)業(yè)是資金、技術(shù)、人才“三密集”的領(lǐng)域，管理、技術(shù)人才的需求量明顯高于其他企業(yè)。然而，我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)人才供求關(guān)系并不平衡，存在著很大的管理、技術(shù)人才缺口，導(dǎo)致人員流動(dòng)性很大。

“火車跑得快，全憑車頭帶?！蓖ǔＧ闆r下，企業(yè)高級(jí)管理人才的變動(dòng)，往往決定了企業(yè)今后的走勢(shì)。

通過對(duì)光伏上市企業(yè)公布的信息進(jìn)行不完全統(tǒng)計(jì)，2023年1-9月光伏上市企業(yè)有52名總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董秘等高管辭職，變動(dòng)頻繁，影響未知，光伏產(chǎn)業(yè)充滿變數(shù)。

而高管們離職后的去向，也成為業(yè)界關(guān)注的問題。

看似平靜的光伏江湖，是否會(huì)迎來新一輪的修羅場(chǎng)。

【人才缺】產(chǎn)業(yè)發(fā)展猛，人才供應(yīng)難滿足需求

中國(guó)光伏經(jīng)過一次次逆境的洗禮，光伏人扛住了壓力，頂住了打擊，在積蓄能量之后，近年正以“光速”強(qiáng)勢(shì)崛起。

1GW、10GW、100GW、200GW、300GW……

一次次的產(chǎn)能提升，使得中國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)問鼎世界之巔。

縱觀2019-2023年組件產(chǎn)量趨勢(shì)，就能感受到中國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的脈搏。

數(shù)據(jù)來源：CPIA

據(jù)CPIA數(shù)據(jù)顯示，2019-2023年，全國(guó)光伏組件總產(chǎn)量持續(xù)放量、穩(wěn)步攀升。到2023年上半年，全國(guó)光伏組件總產(chǎn)量達(dá)到204GW，較2022年的123.6GW同比提升65%，為2019年同期的4.34倍。

如果以2022年全年光伏組件產(chǎn)量288.7GW為參照物，2023年上半年全國(guó)光伏組件產(chǎn)量已經(jīng)完成了2022年全年產(chǎn)量的70.66%。預(yù)計(jì)2023年全國(guó)光伏組件總產(chǎn)量有望突破433.1GW大關(guān)。

光伏產(chǎn)業(yè)迎來了上升周期，不僅體現(xiàn)在產(chǎn)能上，全球歷年新增光伏裝機(jī)量的不斷攀升，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了推力。

數(shù)據(jù)來源：TrendForce

據(jù)TrendForce分析顯示，預(yù)計(jì)2023年全球新增光伏裝機(jī)量將達(dá)到350.6GW，同比上升53.40%。

與產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展形成鮮明對(duì)比的，是國(guó)內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)不得不面對(duì)的人才供不應(yīng)求窘境。

數(shù)據(jù)來源：CIPA

據(jù)2021年CIPA數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)制造和下游應(yīng)用環(huán)節(jié)直接從業(yè)人員為40.9萬人，從業(yè)人員總量約為246萬人（直接從業(yè)人數(shù)×就業(yè)乘數(shù)5.9）。

從直接從業(yè)人員維度來看，其中光伏電站環(huán)節(jié)人員數(shù)量最多達(dá)13.6萬人，占比32.2%，制造環(huán)節(jié)僅剩27.3萬人。其中生產(chǎn)人員在崗位分布中的占比達(dá)69.7%。

據(jù)Virtual Capitalist公布的不同國(guó)家和地區(qū)在太陽能電池光伏制造各關(guān)鍵環(huán)節(jié)在國(guó)際市場(chǎng)上的份額信息顯示，2021年，中國(guó)在世界太陽能電池板供應(yīng)鏈處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，在太陽能光伏產(chǎn)業(yè)硅料、硅片、電池、組件各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)市場(chǎng)份額占比均超74%，已經(jīng)稱霸世界光伏供應(yīng)鏈。

圖片來源：Virtual Capitalist

顯然，與市場(chǎng)份額的一枝獨(dú)秀相比，我國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，高級(jí)管理、技術(shù)人員更是“一將難求”。

一方面是市場(chǎng)在大步向前，而另一方面是人才供給不足的短板制約，使得光伏產(chǎn)業(yè)身處尷尬境地。

各光伏企業(yè)產(chǎn)能的不斷提升，企業(yè)間展開了更加激烈的人才搶奪戰(zhàn)。隨著光伏新玩家的入場(chǎng)，這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈，各光伏企業(yè)深知管理、技術(shù)人才的重要性，高薪留人、持股留人等做法屢見不鮮，希望借此綁定人才。

東方財(cái)富統(tǒng)計(jì)的部分光伏上市公司2022年人均薪酬數(shù)據(jù)顯示，光伏企業(yè)職工平均年薪在18.33-39.74萬元波動(dòng)，10家企業(yè)中，僅有2家企業(yè)薪資同比出現(xiàn)下降，其余8家，薪資上漲幅度在8.11%-51.88%之間波動(dòng)。

盡管如此，也難阻止企業(yè)間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

中國(guó)光伏行業(yè)協(xié)會(huì)助理秘書長(zhǎng)江華曾指出：“光伏行業(yè)人才的離職率是8.5%，相對(duì)來說還是比較高的，有一些新的公司往往是一下子把原來老公司的整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)都挖過去了。”

而高管的離職，不僅是其他企業(yè)的機(jī)會(huì)，更或許是早已與新東家一拍即合后的灑脫離去……

【高管換】離職潮來襲，帶給光伏圈更多變數(shù)

回顧2023年1-9月份，國(guó)內(nèi)光伏上市企業(yè)高管人才變動(dòng)頻繁，據(jù)世紀(jì)新能源網(wǎng)部分統(tǒng)計(jì)，約有52名光伏高管辭職。因?yàn)榧夹g(shù)人才很少擔(dān)任上市公司高管職位，人員變動(dòng)很難從財(cái)務(wù)報(bào)表中尋找端倪，但財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)高級(jí)管理人才的變化，也能從側(cè)面反映出光伏行業(yè)人才的高流動(dòng)性。

不得已而辭職也好，轉(zhuǎn)投新東家也罷。光伏高管的洗牌，勢(shì)必會(huì)引發(fā)整個(gè)行業(yè)的洗牌，也將為光伏圈帶來更多種可能。

高管辭職的原因，通常有以下幾種情況：

1.KPI無法完成；2.跳槽；3.創(chuàng)業(yè)；4.讓位“光二代”；5.公司內(nèi)部調(diào)整；6.退休

在下面人事變動(dòng)表格中的“去向”一欄，我們用顏色區(qū)分高管辭職后的去向：

藍(lán)色為“仍在原公司”；綠色為“不再擔(dān)任任何職務(wù)”；橙色為“已進(jìn)入其他光伏企業(yè)任職”。

在“不再擔(dān)任任何職務(wù)”的辭職高管中，除個(gè)別退休相關(guān)人員外，其余人的去向，極有可能是下一家光伏企業(yè)。

（一）總經(jīng)理級(jí)高管變動(dòng)

2023年1-9月份，上市光伏企業(yè)總經(jīng)理級(jí)別人事變動(dòng)共有14人，2022年薪酬從44.46萬元至674.11萬元分布，其中8人身兼的董事長(zhǎng)、董事、總裁、總經(jīng)理、CEO等數(shù)職，一并辭職卸任。

14人中，共有8人不在原公司擔(dān)任任何職務(wù)，涉及企業(yè)有通威股份、大全能源、東方日升、羅博特科、海泰新能、森特股份、太陽能、協(xié)鑫集成。其中曾身兼通威股份董事長(zhǎng)、董事、CEO職位于一身的謝毅，尤為引人關(guān)注。

2011年，27歲的謝毅以總裁助理的身份加入通威集團(tuán)。2013年，謝毅被任命為通威太陽能董事長(zhǎng)。2019年，在選任通威股份第七屆董事會(huì)上，年僅35歲的謝毅接棒劉漢元，開始擔(dān)任通威股份董事長(zhǎng)一職，被業(yè)界稱為“光伏少帥”。

幾年間，在謝毅的努力下，通威股份旗下的通威太陽能迅速躋身光伏電池頭部供應(yīng)商之列，也成為了通威股份核心業(yè)務(wù)板塊之一，助力通威打下千億光伏江山。

謝毅卸任后，劉漢元之女劉舒琪被選舉為通威股份第八屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，兼任CEO。

然而，謝毅并沒有停下追光的腳步，而是選擇踏上了創(chuàng)業(yè)之路，切入點(diǎn)為光伏電池生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)。

2023年3月8日，四川毅飛星特企業(yè)管理咨詢有限公司注冊(cè)，注冊(cè)資本為8000萬元，謝毅為實(shí)際控制人和受益所有人。

2023年3月10日，四川和光同程光伏科技有限公司在四川宜賓注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2000萬元。經(jīng)過兩次融資，6月19日資本增加到16666.67萬元。四川毅飛星特企業(yè)管理咨詢有限公司為大股東，持股比例48%。從股東信息中可以看出，謝毅的創(chuàng)業(yè)得到了宜賓市高新投資集團(tuán)有限公司和四川五糧液新能源投資有限責(zé)任公司兩家國(guó)企的支持。

圖片來源：企查查

在四川和光同程光伏科技有限公司主要人員名單中，擔(dān)任經(jīng)理、董事職務(wù)的敖志國(guó)、擔(dān)任董事職務(wù)的李松強(qiáng)。與通威股份光伏商務(wù)部副總經(jīng)理敖志國(guó)、通威太陽能（鹽城）有限公司工程部部長(zhǎng)李松強(qiáng)同名。如果兩人確為謝毅老部下，則印證了光伏高管的離去，往往會(huì)導(dǎo)致人才連鎖離去的事實(shí)，也客觀反映出光伏行業(yè)“人才荒”的現(xiàn)狀。

2023年3月10日，和光同程光伏科技（宜賓）有限公司注冊(cè)成立，由四川和光同程光伏科技有限公司100%持股，發(fā)力光伏電池環(huán)節(jié)。規(guī)劃32GW的電池片產(chǎn)能，項(xiàng)目分兩期實(shí)施，其中一期16GW，4月開工建設(shè)，9月投產(chǎn)。

2023年3月30日，高景太陽能與和光同程光伏科技（宜賓）有限公司簽訂從2023年3月到2025年12月的3年長(zhǎng)單合同，約定硅片供貨量分別為1億片、10億片、25億片。到2025年，高景太陽能對(duì)主要客戶的硅片供貨量合計(jì)97.7億元，而新玩家和光同程光伏科技（宜賓）有限公司將占26%，遠(yuǎn)高于其他客戶。

歷史總是驚人相似。3年前，原晶科能源副總裁、COO徐志群，帶領(lǐng)10多人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)從晶科能源離職，成立高景太陽能，專注硅片環(huán)節(jié)。2020-2022年期間，高景太陽能營(yíng)收分別為8.9萬元、24.9億元、175.7億元；歸母凈利潤(rùn)分別為-113.6萬元、1.08億元、18.2億元，增速驚人，坐上了硅片行業(yè)第三把交椅。

此次高景太陽能與和光同程光伏科技（宜賓）有限公司的牽手，或蘊(yùn)含著創(chuàng)業(yè)光伏老兵間的惺惺相惜，也包含光伏新企業(yè)之間的守望相助之情。

2023年9月27日，四川和光同程光伏科 技有限公司以出質(zhì)人的身份，以和光同程光伏科技（宜賓）有限公司為出質(zhì)股權(quán)標(biāo)的企業(yè)，向質(zhì)權(quán)人交通銀行股份有限公司宜賓分行出質(zhì)股權(quán)數(shù)額60000萬元，占該公司股權(quán)比例51%。

2023年9月28日，位于宜賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的和光同程光伏科技（宜賓）有限公司一期項(xiàng)目首片太陽能電池片正式下線。

串聯(lián)上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)后不難看出，行云流水般操作的背后，是強(qiáng)將精兵與資本的協(xié)同作戰(zhàn)，更是創(chuàng)造和光同程當(dāng)年簽約、當(dāng)年開工、當(dāng)年投產(chǎn)“奇跡”的基礎(chǔ)。

而福萊特阮洪良辭去總裁職務(wù)，則屬于“光二代”的上位操作。據(jù)公告顯示，接任總裁職務(wù)的是阮洪良的女兒阮澤云。阮洪良妻子姜瑾華則辭去常務(wù)副總裁職務(wù)，接任人為女婿趙曉非。

（二）副總經(jīng)理級(jí)高管變動(dòng)

在此次統(tǒng)計(jì)中，共有光伏上市公司30名副總經(jīng)理級(jí)別高管涉及辭職。

6月-8月大全能源副總經(jīng)理譚忠芳、副董事長(zhǎng)張龍根相繼辭職，加上這是總經(jīng)理周強(qiáng)民，1-8月份大全能源已有三名高管辭職。作為大全能源的功臣，周強(qiáng)民、張龍根、譚忠芳三人的接連辭職，或與大全能源業(yè)績(jī)下滑有著一定關(guān)系。

2023年上半年，硅料市場(chǎng)新增產(chǎn)能陸續(xù)釋放，多晶硅價(jià)格下跌，導(dǎo)致大全能源營(yíng)業(yè)收入大幅下降，2023年大全能源中報(bào)顯示，企業(yè)營(yíng)業(yè)收入為93.25億元，同比減少42.93%，歸母凈利潤(rùn)44.26億元，同比減少53.53%。業(yè)績(jī)的腰斬，或使得各位背負(fù)KPI考核的高管無法向董事會(huì)交待，成為三人接連辭職的原因。

愛康科技也出現(xiàn)了類似的人事變動(dòng)，常務(wù)副總裁朱治國(guó)，董事、高級(jí)副總裁、董事會(huì)秘書沈龍強(qiáng)于4月、6月相繼離職。離職后，雙雙加入跨界光伏新秀華東重機(jī)，朱治國(guó)任華東重機(jī)董事、常務(wù)副總經(jīng)理、光伏負(fù)責(zé)人，沈龍強(qiáng)任華東重機(jī)董事會(huì)秘書，老戰(zhàn)友再次并肩戰(zhàn)斗在光伏電池戰(zhàn)場(chǎng)。

從華東重機(jī)光伏板塊業(yè)務(wù)的人事任用上來看，一直深耕光伏領(lǐng)域的朱治國(guó)曾在先后在天合光能、騰暉光伏、愛康科技任職。而沈龍強(qiáng)豐富的光伏企業(yè)董事會(huì)秘書工作經(jīng)驗(yàn)也將為華東重機(jī)光伏板塊業(yè)務(wù)的發(fā)展提供助力。此外，據(jù)華東重機(jī)透露，華東重機(jī)還聘請(qǐng)了王國(guó)文、蒲天、王華、程帝軍等多名來自業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)，具有多年光伏企業(yè)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)和銷售等經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)人才，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供支撐。

據(jù)悉，此次人才的吸納，采用了釋放股權(quán)的綁定方式，不難看出，華東重機(jī)深知能夠帶領(lǐng)企業(yè)走出困境的，不是項(xiàng)目，而是能夠?qū)㈨?xiàng)目變現(xiàn)的光伏人才。

華東重機(jī)作為跨界光伏的代表，多年來一直在尋求多樣化產(chǎn)業(yè)布局，然而收效并不顯著。華東重機(jī)原主營(yíng)業(yè)務(wù)分為“集裝箱裝卸設(shè)備”和“智能數(shù)控機(jī)床”兩個(gè)，其中港機(jī)業(yè)務(wù)雖然發(fā)展較穩(wěn)，但2022年上半年約2060萬元的凈利潤(rùn)并不能讓華東重機(jī)滿足。受數(shù)控機(jī)床采購(gòu)行業(yè)下行影響拖累，智能數(shù)據(jù)機(jī)床業(yè)務(wù)持續(xù)低迷，華東重機(jī)的總體盈利能力已經(jīng)堪憂，由盈轉(zhuǎn)虧只是時(shí)間的問題。尋找突破口的華東重機(jī)，將目光瞄向了風(fēng)頭正勁的光伏賽道。

2023年3月29日，華東重機(jī)計(jì)劃投資20億元，在徐州沛縣啟動(dòng)10GW電池片生產(chǎn)基地項(xiàng)目，布局TOPCon、HJT電池片。7月6日，華東重機(jī)計(jì)劃再砸60億，擬在安徽亳州市投資建設(shè)“年產(chǎn)10GW N型高效太陽能電池片生產(chǎn)基地項(xiàng)目”。

2023年4月15日，華東重機(jī)徐州沛縣項(xiàng)目簽約投資協(xié)議生效；

5月20日，簽訂設(shè)備采購(gòu)協(xié)議；

7月13日，首批設(shè)備進(jìn)場(chǎng)；

8月8日，首塊光伏電池片成功下線。

……

115天，從簽約到首塊光伏電池下線。讓華東重機(jī)不斷刷新A股上市公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型最快紀(jì)錄，華東重機(jī)順利邁入了光伏賽道，光伏老兵的加入功不可沒。

而從協(xié)鑫能源辭職的沈強(qiáng)，加入寶馨科技，擔(dān)任副總裁、董事會(huì)秘書職務(wù)。幾天后，羅旭卸任寶馨科技副總裁、董事、董事會(huì)秘書職務(wù)，轉(zhuǎn)任華菱精工董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事會(huì)秘書。兩件事看似在上演著“新人來、舊人去”的戲碼，事實(shí)并非如此。因?yàn)閮杉移髽I(yè)的實(shí)控人均為馬偉，羅旭的卸任屬于集團(tuán)內(nèi)的正常職務(wù)調(diào)動(dòng)。

2020年底，馬偉入主寶馨科技，任命羅旭為董事，副總裁兼董秘，次年這家醫(yī)療機(jī)械企業(yè)成功轉(zhuǎn)型到智能制造和新能源產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)布局光伏電池新技術(shù)和充/換電業(yè)務(wù)。

2023年5月15日，華菱精工公告稱，經(jīng)過股份轉(zhuǎn)讓、表決權(quán)委托及定增等操作，華菱精工實(shí)控人由黃業(yè)華和黃超變更為馬偉。

6月12日，馬偉調(diào)任此前負(fù)責(zé)操盤寶馨科技資產(chǎn)重組的羅旭為華菱精工總經(jīng)理，復(fù)制寶馨科技轉(zhuǎn)型模式，將華菱精工這家電梯零部件生產(chǎn)企業(yè)，納入自家新能源版圖。

羅旭曾表示：“當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是穩(wěn)住基本盤，充分運(yùn)用好華菱精工在風(fēng)電制動(dòng)器以及光伏支架產(chǎn)品的已有布局，切入新能源這個(gè)坡長(zhǎng)雪厚的賽道，并將孵化的儲(chǔ)能技術(shù)應(yīng)用起來，為公司增加新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn)。寶馨科技在兩年多的轉(zhuǎn)型過程中積累了豐富的綠電資源，而這些綠電資源可以同步帶動(dòng)華菱精工新能源產(chǎn)品的消納?！?/p>

如果說羅旭是負(fù)責(zé)操盤寶馨科技、華菱精工資產(chǎn)重組和新能源業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵人物，那么沈強(qiáng)接棒寶馨科技則要完成帶領(lǐng)寶馨光速前行的任務(wù)。這波操作顯示出馬偉知人善用的特點(diǎn)，充分發(fā)揮每一位干將的專長(zhǎng)，釋放能量。

（三）財(cái)務(wù)高管、董事會(huì)秘書變動(dòng)

無論是在光伏行業(yè)還是在其他行業(yè)，財(cái)務(wù)高管相比其他高管，換任頻率較低，是一種相對(duì)穩(wěn)定的存在。1-9月上市光伏企業(yè)財(cái)務(wù)高管人事變動(dòng)數(shù)量就是較好的證明。

財(cái)務(wù)高管透過賬目，能夠全面審視、了解整個(gè)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，并能發(fā)現(xiàn)管理和經(jīng)營(yíng)短板，也就等同于掌握了企業(yè)“命門”，除了“非換不可”的情況之外，大多數(shù)企業(yè)還是對(duì)更換財(cái)務(wù)高管持謹(jǐn)慎的態(tài)度，特別是對(duì)已經(jīng)合作了多年的財(cái)務(wù)高管，更是如此。

另外，很多上市公司的CEO都曾有過CFO（首席財(cái)務(wù)官）的工作經(jīng)歷，也就說明，財(cái)務(wù)高管有著較為開闊的發(fā)展前景，因此自身離職意愿也偏弱。

在上市光伏企業(yè)中，董事會(huì)秘書通常為兼職，僅任職董事會(huì)秘書的高管較少。因此董事會(huì)秘書的變動(dòng)通常隨著總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)別高管的辭職而發(fā)生變化，僅任職董事會(huì)秘書的高管只占少數(shù)。

【東風(fēng)起】新玩家入場(chǎng)，想搶蛋糕先要搶人才

在上述不完全統(tǒng)計(jì)的上市公司辭職高管中，除了退休人員外，其他不再擔(dān)任企業(yè)職務(wù)的高管，絕對(duì)不會(huì)保持長(zhǎng)期“賦閑”狀態(tài)。

對(duì)于他們中的大多數(shù)人而言，在光伏行業(yè)深耕多年，積累下豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)競(jìng)品了如指掌，加上編織起的人才關(guān)系網(wǎng)，將成為光伏圈的一支奇兵。從某種意義上來講，他們之后的去向，不僅可改變新東家未來的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更可能打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)排名，引發(fā)光伏產(chǎn)業(yè)洗牌，帶給整個(gè)產(chǎn)業(yè)無限的可能。

2023年，在全球裝機(jī)容量不斷飆升的帶動(dòng)下，光伏賽道“起飛”，整個(gè)產(chǎn)業(yè)生機(jī)勃勃。

跨界新玩家不斷入場(chǎng)，讓本就不充足的光伏人才更為緊張，能否成功搶占市場(chǎng)份額的決定性因素，取決于能否先搶到戰(zhàn)斗力強(qiáng)的光伏人才。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，早在2022年，就有70家新玩家加入光伏賽道。曾靠汽車零配件起家的鈞達(dá)股份是其中佼佼者的代表。2021-2022年，鈞達(dá)股份通過收購(gòu)股權(quán)，使捷泰科技成為全資子公司，完成進(jìn)軍光伏賽道操作，并憑借光伏業(yè)務(wù)扭虧為盈。

圖片來源：鈞達(dá)股份2022年財(cái)務(wù)報(bào)表

探究背后的原因，除了成功剝離虧損的汽車內(nèi)飾業(yè)務(wù)外，捷泰科技總經(jīng)理張滿良帶領(lǐng)的光伏團(tuán)隊(duì)功不可沒。

張滿良有著15年光伏從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在晶澳、協(xié)鑫及東方日升等光伏企業(yè)擔(dān)任要職。捷泰科技并入鈞達(dá)股份后，張滿良引領(lǐng)企業(yè)在光伏賽道上一路狂奔……

2023年，仍不斷有光伏新玩家涌入擁擠的賽道。

眾多新老玩家集結(jié)“追光”，為光伏行業(yè)的發(fā)展注入更多活力。

千金易得，一將難求。在資本涌動(dòng)的新光伏玩家眼中，人才和人才掌握的技術(shù)才是保證轉(zhuǎn)移/投資成功的關(guān)鍵。

當(dāng)光伏人才深耕產(chǎn)業(yè)的才情與新入場(chǎng)資本發(fā)生碰撞，大抵會(huì)在聲聲“相見恨晚”中一拍即合，但能否實(shí)現(xiàn)雙贏，則要交給時(shí)間去驗(yàn)證。

光伏賽道雖風(fēng)頭正勁，看似誘人的蛋糕背后，將有著更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。人才的流動(dòng)，也翻開了產(chǎn)業(yè)洗牌的序章。優(yōu)勝劣汰的法則，從未停歇。哪些企業(yè)最終能挺過驚濤駭浪，還需拭目以待。