“三集五大”體系建設(shè)工作安排
公司總部
做強國家電網(wǎng)公司,加強公司集團管控能力建設(shè)??偛孔鳛閼?zhàn)略決策、資源配置、管理調(diào)控中心,負責公司全局性重大決策和管控,集約開展人財物等核心資源的優(yōu)化配置,統(tǒng)籌推進“五大”體系及相關(guān)機制建設(shè)??偛糠植繉嵤┮惑w化運作。
省公司
做優(yōu)省公司,加強省公司業(yè)務能力建設(shè),實現(xiàn)資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀。省公司負責貫徹落實總部決策部署,圍繞國家電網(wǎng)公司總體戰(zhàn)略,加強業(yè)務管控,突出主營業(yè)務,統(tǒng)籌省內(nèi)人財物資源,組織做好電網(wǎng)發(fā)展、建設(shè)、運行、檢修、營銷、安全等各項工作。
地(市)公司
做實地(市)公司,加強地(市)、縣公司協(xié)同化運作,將地(市)、縣公司業(yè)務進一步集約融合。地(市)公司負責地(市)內(nèi)規(guī)劃、計劃編制,建設(shè)項目組織實施,地(市)縣調(diào)控業(yè)務一體化運作,所轄設(shè)備的運維一體化、檢修專業(yè)化,以及營銷服務等。
縣公司
定位為地(市)公司的分公司,承擔縣域內(nèi)電網(wǎng)建設(shè)、運行、檢修、營銷的執(zhí)行工作,負責電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)業(yè)務的屬地協(xié)調(diào)。全資子公司模式的縣公司要逐步調(diào)整為分公司模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為縣公司的派出機構(gòu),負責一個或幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的營銷服務、0.4千伏電網(wǎng)運維檢修,以及電網(wǎng)安保、建設(shè)協(xié)調(diào)等屬地工作。縣公司可設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理部,負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的綜合管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的運檢、營銷業(yè)務,接受縣公司運檢部、營銷部的專業(yè)管理。
“三集五大”體系全面建設(shè)階段的工作目標
從2013年下半年至2014年年底,按照更集約、更扁平、更專業(yè)、更統(tǒng)籌、更重視基層的要求,系統(tǒng)設(shè)計、整體優(yōu)化、全面提升,將“三集五大”體系全覆蓋,將公司各層級的功能定位再優(yōu)化,將體制機制建設(shè)縱向、橫向再拓展,抓好“三基”(基層、基礎(chǔ)、基本功),健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考核閉環(huán)管理機制,促進集團整體最優(yōu)、業(yè)務全程最優(yōu),全面提高公司管理效率、經(jīng)濟效益和服務水平,建成職責明晰、流程順暢、科學高效的現(xiàn)代企業(yè)管理體系,為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定體制機制基礎(chǔ)。
“三集五大”體系全面建設(shè)階段的工作進度安排
“三集五大”體系全面建設(shè)工作擬按四個時間段組織實施。
建設(shè)準備(2013年7?8月)
● 宣貫建設(shè)方案。組織全體員工認真學習建設(shè)方案,充分認識全面建設(shè)的重要意義,準確掌握方案的核心思想和主要內(nèi)容。
● 批復省公司方案。各省公司依據(jù)總方案,結(jié)合實際修訂本單位建設(shè)方案,經(jīng)總部審核批準后執(zhí)行。
● 制定操作方案。各省公司制定具體操作方案,明確全面建設(shè)的具體工作任務、時間節(jié)點和相關(guān)要求。
組織實施(2013年9?12月)
● 完成業(yè)務機構(gòu)人員優(yōu)化調(diào)整。各單位開展機構(gòu)人員調(diào)整,優(yōu)化業(yè)務界面和管理職責。
● 深化專業(yè)建設(shè)。各單位在總部各專業(yè)部門指導下,落實專業(yè)建設(shè)方案規(guī)定的建設(shè)內(nèi)容。
● 強化專業(yè)橫向協(xié)同。以“五位一體”協(xié)同機制建設(shè)為重點,優(yōu)化工作流程,強化專業(yè)配合,不斷磨合提升。
● 推進制度標準、信息系統(tǒng)建設(shè)。總部統(tǒng)籌,建立統(tǒng)一的管理制度和技術(shù)標準、統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺,固化“三集五大”體系管理模式。
● 加強支撐體系建設(shè)。組織實施各層面支撐單位建設(shè),落實公司直屬單位對總部、分部業(yè)務支撐、對省公司支撐機構(gòu)業(yè)務指導的責任。
評估改進(2014年1?6月)
● 開展“回頭看”。加強工作檢查指導,組織各單位補漏糾偏,確保各項要求全面落實。
● 開展機制建設(shè)重點檢查。對各單位運營機制建設(shè)開展重點檢查指導,提升體系成熟度。
● 開展評估診斷。總部牽頭,研究成效評估指標體系和方法,組織各單位針對性地開展整改,進一步提升建設(shè)實效。
● 開展最佳實踐推廣和國際對標。引導各單位向高標準看齊,加快建設(shè)國際一流電網(wǎng)企業(yè)。
● 構(gòu)建常態(tài)運行工作機制。實現(xiàn)“三集五大”體系由集中建設(shè)向常態(tài)運行平穩(wěn)過渡。
全面總結(jié)(2014年7?12月)
● 總結(jié)建設(shè)工作。組織各專業(yè)、各層級、各單位全面梳理“三集五大”體系建設(shè)各項工作,總結(jié)工作經(jīng)驗,查找改進不足。
● 開展成效評比。總部對各單位建設(shè)成效進行測評,表彰先進激勵后進。
● 宣傳建設(shè)成就。在公司內(nèi)外大力宣傳“三集五大”體系建設(shè)成果,全方位匯報展示“兩個轉(zhuǎn)變”成就。
公司總部
做強國家電網(wǎng)公司,加強公司集團管控能力建設(shè)??偛孔鳛閼?zhàn)略決策、資源配置、管理調(diào)控中心,負責公司全局性重大決策和管控,集約開展人財物等核心資源的優(yōu)化配置,統(tǒng)籌推進“五大”體系及相關(guān)機制建設(shè)??偛糠植繉嵤┮惑w化運作。
省公司
做優(yōu)省公司,加強省公司業(yè)務能力建設(shè),實現(xiàn)資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀。省公司負責貫徹落實總部決策部署,圍繞國家電網(wǎng)公司總體戰(zhàn)略,加強業(yè)務管控,突出主營業(yè)務,統(tǒng)籌省內(nèi)人財物資源,組織做好電網(wǎng)發(fā)展、建設(shè)、運行、檢修、營銷、安全等各項工作。
地(市)公司
做實地(市)公司,加強地(市)、縣公司協(xié)同化運作,將地(市)、縣公司業(yè)務進一步集約融合。地(市)公司負責地(市)內(nèi)規(guī)劃、計劃編制,建設(shè)項目組織實施,地(市)縣調(diào)控業(yè)務一體化運作,所轄設(shè)備的運維一體化、檢修專業(yè)化,以及營銷服務等。
縣公司
定位為地(市)公司的分公司,承擔縣域內(nèi)電網(wǎng)建設(shè)、運行、檢修、營銷的執(zhí)行工作,負責電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)業(yè)務的屬地協(xié)調(diào)。全資子公司模式的縣公司要逐步調(diào)整為分公司模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為縣公司的派出機構(gòu),負責一個或幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的營銷服務、0.4千伏電網(wǎng)運維檢修,以及電網(wǎng)安保、建設(shè)協(xié)調(diào)等屬地工作。縣公司可設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理部,負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的綜合管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的運檢、營銷業(yè)務,接受縣公司運檢部、營銷部的專業(yè)管理。
“三集五大”體系全面建設(shè)階段的工作目標
從2013年下半年至2014年年底,按照更集約、更扁平、更專業(yè)、更統(tǒng)籌、更重視基層的要求,系統(tǒng)設(shè)計、整體優(yōu)化、全面提升,將“三集五大”體系全覆蓋,將公司各層級的功能定位再優(yōu)化,將體制機制建設(shè)縱向、橫向再拓展,抓好“三基”(基層、基礎(chǔ)、基本功),健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考核閉環(huán)管理機制,促進集團整體最優(yōu)、業(yè)務全程最優(yōu),全面提高公司管理效率、經(jīng)濟效益和服務水平,建成職責明晰、流程順暢、科學高效的現(xiàn)代企業(yè)管理體系,為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定體制機制基礎(chǔ)。
“三集五大”體系全面建設(shè)階段的工作進度安排
“三集五大”體系全面建設(shè)工作擬按四個時間段組織實施。
建設(shè)準備(2013年7?8月)
● 宣貫建設(shè)方案。組織全體員工認真學習建設(shè)方案,充分認識全面建設(shè)的重要意義,準確掌握方案的核心思想和主要內(nèi)容。
● 批復省公司方案。各省公司依據(jù)總方案,結(jié)合實際修訂本單位建設(shè)方案,經(jīng)總部審核批準后執(zhí)行。
● 制定操作方案。各省公司制定具體操作方案,明確全面建設(shè)的具體工作任務、時間節(jié)點和相關(guān)要求。
組織實施(2013年9?12月)
● 完成業(yè)務機構(gòu)人員優(yōu)化調(diào)整。各單位開展機構(gòu)人員調(diào)整,優(yōu)化業(yè)務界面和管理職責。
● 深化專業(yè)建設(shè)。各單位在總部各專業(yè)部門指導下,落實專業(yè)建設(shè)方案規(guī)定的建設(shè)內(nèi)容。
● 強化專業(yè)橫向協(xié)同。以“五位一體”協(xié)同機制建設(shè)為重點,優(yōu)化工作流程,強化專業(yè)配合,不斷磨合提升。
● 推進制度標準、信息系統(tǒng)建設(shè)。總部統(tǒng)籌,建立統(tǒng)一的管理制度和技術(shù)標準、統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺,固化“三集五大”體系管理模式。
● 加強支撐體系建設(shè)。組織實施各層面支撐單位建設(shè),落實公司直屬單位對總部、分部業(yè)務支撐、對省公司支撐機構(gòu)業(yè)務指導的責任。
評估改進(2014年1?6月)
● 開展“回頭看”。加強工作檢查指導,組織各單位補漏糾偏,確保各項要求全面落實。
● 開展機制建設(shè)重點檢查。對各單位運營機制建設(shè)開展重點檢查指導,提升體系成熟度。
● 開展評估診斷。總部牽頭,研究成效評估指標體系和方法,組織各單位針對性地開展整改,進一步提升建設(shè)實效。
● 開展最佳實踐推廣和國際對標。引導各單位向高標準看齊,加快建設(shè)國際一流電網(wǎng)企業(yè)。
● 構(gòu)建常態(tài)運行工作機制。實現(xiàn)“三集五大”體系由集中建設(shè)向常態(tài)運行平穩(wěn)過渡。
全面總結(jié)(2014年7?12月)
● 總結(jié)建設(shè)工作。組織各專業(yè)、各層級、各單位全面梳理“三集五大”體系建設(shè)各項工作,總結(jié)工作經(jīng)驗,查找改進不足。
● 開展成效評比。總部對各單位建設(shè)成效進行測評,表彰先進激勵后進。
● 宣傳建設(shè)成就。在公司內(nèi)外大力宣傳“三集五大”體系建設(shè)成果,全方位匯報展示“兩個轉(zhuǎn)變”成就。