近日，遠景能源印度分公司憑借其獨樹一幟的挑戰(zhàn)者精神及信任、多元化的職場文化及其對凈零碳轉(zhuǎn)型重大貢獻，榮獲全球職場文化權(quán)威機構(gòu)Great Place To Work?（卓越職場研究所)的“卓越職場”認證?！該認證是全球最權(quán)威的雇主品牌認證之一，通過“尊重、友愛、信賴、自豪、公平”五大維度，調(diào)研員工并由全球?qū)＜揖C合評審。遠景能源印度分公司通過此認證，充分體現(xiàn)了員工對公司良好職場體驗及企業(yè)文化的高度認可。

遠景能源全球副總裁兼遠景印度董事長徐剛表示：“遠景以‘為人類可持續(xù)未來解決挑戰(zhàn)’為使命，而每位挑戰(zhàn)者是我們達成這一使命的核心。遠景堅信只有幫助這些優(yōu)秀挑戰(zhàn)者們發(fā)揮自我潛能、實現(xiàn)自我價值，才能最終助力我們一起達成這一偉大使命。卓越職場認證不僅是對遠景企業(yè)文化及職場環(huán)境的肯定，同時也有助于我們深入了解員工的心聲，更好地構(gòu)建一個更多元、包容、尊重、信任的工作場所?！?/p>

遠景能源印度區(qū)域助理負責人RPV Prasad表示：“非常高興我們能獲得“卓越職場”認證?，這是我們的一個重大里程碑。這也印證了遠景印度團隊長期踐行遠景精神及其創(chuàng)造的包容性、多元性確實為員工帶來了更為舒適開放的職場環(huán)境。讓員工在公司實現(xiàn)個人價值的同時，也是解決全球零碳挑戰(zhàn)這一偉大使命感的一員，不斷推動全球綠色能源走入尋常百姓家?！?nbsp;

作為全球領(lǐng)先的綠色科技企業(yè)，遠景堅定扎根印度市場，以優(yōu)異的產(chǎn)品、高度柔性的供應鏈、快速的服務響應和領(lǐng)先的商業(yè)模式推動印度可再生能源發(fā)展。2019年，遠景在班加羅爾設(shè)立研發(fā)中心，通過數(shù)字遠程控制中心高效運營印度全國的風電資產(chǎn)。此外，遠景還在印度多個城市設(shè)置研發(fā)基地，實現(xiàn)了主要組件的本地化生產(chǎn)。憑借其全球領(lǐng)先的風、儲、氫、零碳產(chǎn)業(yè)園一體化解決方案，遠景2022年、2023年連續(xù)兩年在印度市場占有率排名第一，并在2024年一季度憑借總?cè)萘扛哌_1234MW的8個新增訂單，持續(xù)領(lǐng)跑印度風電市場。 

同時，遠景一直致力于為挑戰(zhàn)者提供多元化的職場環(huán)境、多樣化的福利關(guān)懷以及實現(xiàn)自我價值的工作體驗。遠景將“挑戰(zhàn)者精神”作為企業(yè)文化的核心和鏈接全球人才的精神紐帶，應用其全球化人才戰(zhàn)略，通過聯(lián)合開發(fā)、培訓、交流等方式促進全球化的協(xié)同，進行全球人才管理及培養(yǎng)?；谶@一核心企業(yè)文化，遠景印度團隊給予人才高度尊重，通過賦予責任和挑戰(zhàn)，激勵其不斷發(fā)展進步。此外，多元協(xié)調(diào)、包容并蓄的全球化人才戰(zhàn)略也使遠景印度團隊能夠創(chuàng)建平等、協(xié)同、高效的工作環(huán)境，得到員工的支持與認同。 

“遠景始終認為，人才是公司最重要的資產(chǎn)。圍繞著遠景獨有的“挑戰(zhàn)者文化”，我們搭建了適配不同挑戰(zhàn)者的成長路徑及培養(yǎng)計劃，為每一位挑戰(zhàn)者提供可以建功立業(yè)的戰(zhàn)場，讓優(yōu)秀的人才在業(yè)務戰(zhàn)場中快速成長，給他們可以自由發(fā)展的平臺，用廣闊的內(nèi)部職業(yè)發(fā)展空間和能力提升機會讓員工獲得價值認同?！边h景能源執(zhí)行董事、遠景組織和人才體系負責人周宏文說道，“我們的未來取決于人才，期待更多有理想有抱負的挑戰(zhàn)者們加入遠景，奔赴全球零碳事業(yè)的星辰大海，為人類的可持續(xù)未來解決挑戰(zhàn)。”