日前,一家光伏電站第三方服務(wù)商,通過媒體對其主要的市場競爭對手進(jìn)行了一番“點(diǎn)評”,結(jié)果引來輿論一片嘩然。
據(jù)說,該公司此前剛剛獲得了一筆不小的投資。
近段時(shí)間以來,光伏企業(yè)之間類似的口水仗,在輿論場并不鮮見。比如不久前,去年的一樁涉及到業(yè)內(nèi)某知名公司的扯皮“官司”,就再次被媒體翻出來炒作。事后來看,雖然這次“冷飯熱炒”并未引來輿論跟進(jìn),但涉事企業(yè)“敢于”跟知名大公司“叫板”的輿論形象,顯然得到了強(qiáng)化。
這種類似娛樂圈內(nèi)以緋聞來增加藝人知名度的傳播方式,在網(wǎng)絡(luò)間被稱之為“撕逼”。百度百科對其的解釋是:網(wǎng)絡(luò)熱詞,原意指女人與女人之間的斗爭,現(xiàn)在也可用來形容雙方互相攻擊揭短。
這不免一下子就讓人聯(lián)想到了那家以“某某大了,霧霾就小了”的廣告語而幾乎婦孺皆知的光伏公司。或許,正是在與幾乎所有不同技術(shù)路線的業(yè)內(nèi)同行大打嘴巴仗,乃至與媒體不斷撕逼的過程中,該公司才在短時(shí)間內(nèi)“成長”為了全球范圍內(nèi)的著名光伏企業(yè)。
是的,沒錯(cuò),是在全球范圍內(nèi)。
由此可見,對于市場中的跟隨者而言,撕逼式的傳播似乎的確是一種比較便宜的上位策略——由于這恰恰在一定程度上滿足了媒體“不嫌事兒大”的需求,因此通過與業(yè)界知名企業(yè)的輿論戰(zhàn),跟隨者可以輕易的在短時(shí)間內(nèi)獲得市場知名度的提升。
不過,這畢竟是以犧牲自身品牌美譽(yù)度為代價(jià),盡管更容易制造輿論議題、并引發(fā)媒體主動(dòng)跟進(jìn)。但從企業(yè)品牌美譽(yù)度的角度來看,撕逼式的傳播,更有可能是贏了名聲卻輸了德行。
還需要引起重視的是,在這類傳播樂此不疲的背后,顯示出來的,或許是這些企業(yè)在創(chuàng)新方面的枯竭和貧乏,乃至有可能是在業(yè)務(wù)開拓、企業(yè)運(yùn)營方面遇到了明顯的瓶頸或者危機(jī)。
將娛樂圈里這種無底限的傳播方式引入,其實(shí)是整個(gè)行業(yè)的一種悲哀。
要知道,一個(gè)成功的企業(yè)品牌,能夠讓人發(fā)自內(nèi)心的去信任它、尊重它。如果再苛刻一點(diǎn)來說,這甚至是要由這家企業(yè)的每一樣產(chǎn)品、每一事件乃至每一個(gè)人,是否值得親近、是否值得尊重,所體現(xiàn)出來的。
而撕逼式的傳播,正如眼下正在大裁員卻美其名曰“內(nèi)部人員優(yōu)化”的那家公司所遭遇到的輿論環(huán)境一樣,再多的對自身的美化和修飾,也難掩輿論對其窮途末路的質(zhì)疑。
據(jù)說,該公司此前剛剛獲得了一筆不小的投資。
近段時(shí)間以來,光伏企業(yè)之間類似的口水仗,在輿論場并不鮮見。比如不久前,去年的一樁涉及到業(yè)內(nèi)某知名公司的扯皮“官司”,就再次被媒體翻出來炒作。事后來看,雖然這次“冷飯熱炒”并未引來輿論跟進(jìn),但涉事企業(yè)“敢于”跟知名大公司“叫板”的輿論形象,顯然得到了強(qiáng)化。
這種類似娛樂圈內(nèi)以緋聞來增加藝人知名度的傳播方式,在網(wǎng)絡(luò)間被稱之為“撕逼”。百度百科對其的解釋是:網(wǎng)絡(luò)熱詞,原意指女人與女人之間的斗爭,現(xiàn)在也可用來形容雙方互相攻擊揭短。
這不免一下子就讓人聯(lián)想到了那家以“某某大了,霧霾就小了”的廣告語而幾乎婦孺皆知的光伏公司。或許,正是在與幾乎所有不同技術(shù)路線的業(yè)內(nèi)同行大打嘴巴仗,乃至與媒體不斷撕逼的過程中,該公司才在短時(shí)間內(nèi)“成長”為了全球范圍內(nèi)的著名光伏企業(yè)。
是的,沒錯(cuò),是在全球范圍內(nèi)。
由此可見,對于市場中的跟隨者而言,撕逼式的傳播似乎的確是一種比較便宜的上位策略——由于這恰恰在一定程度上滿足了媒體“不嫌事兒大”的需求,因此通過與業(yè)界知名企業(yè)的輿論戰(zhàn),跟隨者可以輕易的在短時(shí)間內(nèi)獲得市場知名度的提升。
不過,這畢竟是以犧牲自身品牌美譽(yù)度為代價(jià),盡管更容易制造輿論議題、并引發(fā)媒體主動(dòng)跟進(jìn)。但從企業(yè)品牌美譽(yù)度的角度來看,撕逼式的傳播,更有可能是贏了名聲卻輸了德行。
還需要引起重視的是,在這類傳播樂此不疲的背后,顯示出來的,或許是這些企業(yè)在創(chuàng)新方面的枯竭和貧乏,乃至有可能是在業(yè)務(wù)開拓、企業(yè)運(yùn)營方面遇到了明顯的瓶頸或者危機(jī)。
將娛樂圈里這種無底限的傳播方式引入,其實(shí)是整個(gè)行業(yè)的一種悲哀。
要知道,一個(gè)成功的企業(yè)品牌,能夠讓人發(fā)自內(nèi)心的去信任它、尊重它。如果再苛刻一點(diǎn)來說,這甚至是要由這家企業(yè)的每一樣產(chǎn)品、每一事件乃至每一個(gè)人,是否值得親近、是否值得尊重,所體現(xiàn)出來的。
而撕逼式的傳播,正如眼下正在大裁員卻美其名曰“內(nèi)部人員優(yōu)化”的那家公司所遭遇到的輿論環(huán)境一樣,再多的對自身的美化和修飾,也難掩輿論對其窮途末路的質(zhì)疑。