世紀新能源網(wǎng)消息：2015年7月12日，杭州福斯特光伏材料股份有限公司關(guān)于籌劃員工持股計劃進展情況暨復牌公告。據(jù)悉，福斯特光伏董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

因籌劃員工持股計劃，杭州福斯特光伏材料股份有限公司（以下簡稱“公司”）股票已于2015年7月8日開市起停牌，詳見公司于2015年7月8日在上海證券交易所[微博]披露的《福斯特關(guān)于籌劃員工持股計劃停牌的公告》（公告編號：2015-028）。

一、停牌期間的主要工作

停牌期間，公司積極推進員工持股計劃相關(guān)工作，通過召開座談會等多種形式，在征詢相關(guān)意見并結(jié)合公司實際情況的基礎(chǔ)上，初步擬定了本次員工持股計劃方案，相關(guān)內(nèi)容如下：

（一）資金來源：本期員工持股計劃的資金來源50%為公司以2014年度經(jīng)審計凈利潤為基數(shù)提取的不超過10%的獎勵基金，另外50%為員工自籌。

（二）股票來源：1、二級市場購買；2、大宗交易等法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

（三）參加對象：公司及全資子公司監(jiān)事、高級管理人員和核心骨干員工。

（四）存續(xù)期限：36個月（其中鎖定期為12個月）。

（五）管理方式：由公司自行管理。

二、下一階段的主要工作

（一）公司將繼續(xù)完善員工持股計劃方案的細節(jié)內(nèi)容。

（二）員工持股計劃的具體方案在履行決策程序前，公司將向相關(guān)部門匯報和溝通，以確定員工持股計劃的方案符合國家相關(guān)政策要求。

（三）公司召開董事會和臨時股東大會審議上述員工持股計劃方案。

三、該事項對公司的影響

推行員工持股計劃有利于公司建立長期激勵約束機制，充分調(diào)動公司管理層和核心骨干員工的積極性，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。

四、風險提示

目前，公司籌劃的員工持股計劃的方案尚不完善，公司將對上述方案進行進一步細化和修改，并提交公司董事會和股東大會審議通過后執(zhí)行，公司將分階段及時履行信息披露義務。

經(jīng)向上海證券交易所[微博]申請，公司股票將于2015 年7月13日開市起復牌。敬請廣大投資者注意投資風險。

特此公告。

杭州福斯特光伏材料股份有限公司董事會

二零一五年七月十二日