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超日太陽:關于獲得2011年度上海市質(zhì)量金獎的公告

   2011-12-06 19460
核心提示:證券代碼:002506證券簡稱:超日太陽[13.78 -9.28% 股吧 研報]公告編號:2011-108 上海超日太陽能科技股份有限公司 關于獲得 2011 年度
證券代碼:002506證券簡稱:超日太陽[13.78 -9.28% 股吧 研報]公告編號:2011-108

上海超日太陽能科技股份有限公司

關于獲得 2011 年度上海市質(zhì)量金獎的公告

本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準確和完

整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

一、基本情況介紹

近日,上海超日太陽能科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)正式接到由

上海市政府質(zhì)量獎審定委員會發(fā)放的獲獎通知,公司獲得了 2011 年度上海市質(zhì)

量金獎。

二、獎項基本情況

上海市政府質(zhì)量獎主要包括上海市市長質(zhì)量獎和上海市質(zhì)量金獎兩個獎項,

評定依據(jù)分別為《上海市市長質(zhì)量獎管理辦法(試行)》和《上海市質(zhì)量金獎管

理辦法(試行)》,評定標準主要為 GB/T 19580《卓越績效評價準則》。其中,上

海市質(zhì)量金獎設立于 2002 年,用以表彰為本市質(zhì)量工作做出卓越貢獻的組織和

個人,其“組織”獎項設“制造類”、“服務類”、“小企業(yè)及其他類型組織”3 個

類別,每類別獲獎組織每年最多不超過 4 個;獲獎個人每年最多不超過 10 人。

上海市市長質(zhì)量獎設立于 2008 年,是市政府設立的最高質(zhì)量榮譽獎,主要授予

實施質(zhì)量管理并取得卓越經(jīng)營績效的各類組織和為質(zhì)量振興事業(yè)做出突出貢獻

的個人,獲獎組織和個人原則上每年各不超過 2 個。

三、本次獲獎對公司的意義

公司自 2008 年起便導入卓越績效管理模式這一先進的管理方法,并成功運

用于公司管理的各個方面,使公司實現(xiàn)了現(xiàn)代化管理。三年來,公司優(yōu)化了內(nèi)部

管理流程、整合了管理方法、提升了管理效率、完善了績效評價,并建立了標桿

管理體系,從而大大提高了公司的綜合競爭力。這一切都為公司能夠競爭質(zhì)量管

理獎項,樹立卓越品牌獎項打下了良好的基礎。

在本次質(zhì)量金獎申報過程中,專家們對公司進行了細心的審核,幫助公司再

一次全面的了解了企業(yè)的優(yōu)勢與不足,給予了專業(yè)的改進建議。這次獲獎不僅為

公司帶來了榮譽,也進一步提高了我司的管理水平。同時,此次的獲獎為公司未

來爭取上海市的最高質(zhì)量獎——上海市市長質(zhì)量獎做好了鋪墊。

特此公告。

上海超日太陽能科技股份有限公司董事會

2011 年 12 月 5 日

 
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